Harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel se définit par tout comportement importun de caractère sexuel ou tout autre comportement fondé sur l’appartenance sexuelle, qui porte atteinte à la dignité de la personne sur son lieu de travail constitue un harcèlement sexuel. En particulier, le fait de proférer des menaces, de promettre des avantages, d'imposer des contraintes ou d'exercer des pressions de toute nature sur une personne en vue d'obtenir d'elle des faveurs de nature sexuelle.
On distingue deux types de harcèlement sexuel:
Harcèlement "chantage"
- la personne qui harcèle vise à obtenir des faveurs de nature sexuelle de la victime. Cela suppose une dépendance hiérarchique de la victime à l'égard de la personne qui harcèle. Cette forme de harcèlement se traduit par des menaces ayant trait à la situation professionnelle, des promesses d'avantages, etc.
Harcèlement "climat de travail hostile"
- Il consiste en propos sexistes, remarques gênantes à caractère sexuel, exhibition ou diffusion de matériel à caractère érotique ou pornographique
Le harcèlement sexuel est lourd de conséquences tant pour les victimes que pour l'employeur.
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