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Stage d'essai

Objectifs

  • Tester un candidat avant de l'engager.
  • Permettre à un candidat d'évaluer les exigences du poste et de démontrer ses compétences.

Avantages

  • Aucune participation financière de l'employeur
  • Evaluer, sans engagement et pour une période donnée, si le candidat correspond au profil.

Durée

De quelques jours à 3 semaines au maximum (selon les besoins de l'évaluation).

Conditions

  • Tester le candidat en vue de l'engager et pas pour utiliser une main d'œuvre sans participation financière.
  • Garantir une prise en charge adéquate.