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Guichets régionaux de la Transition 1

Une structure en faveur de l’orientation et de l’appui à la formation

  • Vous allez terminer l’école, mais vous n’avez pas trouvé de place d’apprentissage?
  • Vous avez misé sur le gymnase, mais vous n’avez pas obtenu les points nécessaires?
  • Vous êtes en rupture d’apprentissage ou en échec au gymnase?
  • Vous avez entre 15 et 25 ans et vous êtes sans formation?

Les Guichets régionaux de la Transition 1, rattachés aux Centres régionaux d’orientation, ont été créés pour répondre aux besoins des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion. Cette structure a pour mission de coordonner les actions des différents professionnels du domaine socio-éducatif et d’offrir des prestations de bilan et de coaching. Elle gère également les inscriptions et les dossiers des jeunes souhaitant bénéficier d’une mesure de Transition 1. Les Guichets régionaux de la Transition 1 mettent en œuvre, dans le canton de Vaud, le programme d’action fédéral appelé «case management pour la formation professionnelle».

Les Guichets T1 coordonnent trois types de prestations:

  • Bilan d’orientation approfondi au Centre de bilan (C-BO) du Guichet T1. Des tests d’aptitudes, d’intérêts et/ou de personnalité, voire un stage d’observation, peuvent être proposés.
  • Suivi individuel de type coaching à Start’up, dépendant du Guichet T1, dans la perspective de l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de formation.
  • Gestion des dossiers relatifs aux mesures de transition pour les jeunes souhaitant augmenter leurs chances d’accéder au métier envisagé ou construire un projet de formation.

Comment bénéficier d'une prestation T1

Pour bénéficier des prestations T1, merci de remplir le formulaire de demande en ligne en lien ci-dessous, ou de vous adresser au psychologue conseiller ou à la psychologue conseillère en orientation de votre établissement.

Pour en savoir plus

Les Guichets T1: bénéficiaires, acteurs, moyens (schéma)

Descriptifs des mesures de Transition 1

Coordonnées des Guichets de la Transition 1

 

 

Case management

Qu’est-ce que le «case management pour la formation professionnelle»?

Il s’agit d’un dispositif d’appui à l’entrée en formation professionnelle, voire aux études ou à l’emploi sans qualification, offrant également un observatoire de l’insertion. Le case management vise à favoriser la transition entre l’école et la formation des adolescents dès la 8e année, et l’insertion professionnelle des jeunes adultes jusqu’à 25 ans.

Ses objectifs sont les suivants:

  • Favoriser l’insertion durable des jeunes dans une formation
  • Anticiper les difficultés d’insertion et les ruptures de formation
  • Veiller à la coordination de l’action des différents professionnels travaillant avec les jeunes
  • Assurer un suivi longitudinal de l’insertion de l’ensemble des jeunes en difficulté
  • Contribuer à adapter l’offre de mesures de Transition 1.