Management

Le management consiste à diriger toutes les parties d'une organisation, qu'elle soit à but lucratif ou non.
Diriger ou manager une organisation exige des compétences professionnelles à la fois humaines (écoute, attention, dialogue, etc.) et techniques (capacité de planification, esprit stratégique ou bonne connaissance des chiffres). Essentiel à toute organisation, le management est devenu incontournable de nos jours : innovations technologiques, globalisation économique, problématiques fondamentales comme l’environnement, etc., ont accru la responsabilité des organisations envers le monde comme à l’égard des collaborateurs.

Dimension humaine

Le management doit prendre en compte les données humaines de son organisation, qu’il s’agisse de mettre sur pied des groupes de projet, d’évaluer la motivation ou la satisfaction des employés, etc. Cet aspect humain vise majoritairement l’adhésion du personnel aux buts de l’organisation.

Les ressources humaines

Comme son nom l’indique, la gestion des ressources humaines se concentre sur le développement et la planification du facteur humain dans une organisation. Elle s’exerce autant sur un plan quantitatif que qualitatif et s’occupe principalement de la gestion administrative, des effectifs, des carrières et de la rémunération du personnel.
La compétence en gestion des ressources humaines s’acquiert surtout par des formations universitaires postgrades et également par des perfectionnements conduisant à des brevets et diplômes fédéraux.

• CAS en gestion des ressources Humaines (Université de Genève)
• CAS en Sciences de l'organisation et management des ressources humaines (HEG - ARC)
• MAS en gestion des ressources humaines et des carrières (Universités de Lausanne, Genève et Neuchâtel)
• Spécialiste en ressources humaines BF (option gestion du personnel en entreprise ou conseil en personnel)

Dimension organisationnelle

Une partie plus technique du management est consacrée à la gestion financière, à la production, la planification et la structuration des tâches. Cet aspect a pour but de maximiser l’efficacité de l’organisation. Plusieurs formations permettent d’acquérir les fondements de la gestion organisationnelle.

• Diplôme de formation continue en gestion d'entreprise (Université de Genève)
• Economiste d'entreprise HES
• Economiste UNI

Des formations ciblées

Le management étant une discipline transversale, chaque secteur professionnel déploie son propre dispositif de gestion. Voici une énumération non exhaustive des principaux domaines :

1. Administration publique

2. Culture

3. Environnement

4. Hôtellerie et tourisme

5. Luxe

6. Santé et social

7. Sécurité et systèmes d'information

8. Sport

9. MBA (Master of Business Adimistration)

Cette formation vise à une gestion des administrations publiques à travers différentes disciplines telles que la science politique, l’économie, le droit ou encore la sociologie.

• Master en politique et management publics (UNIL, IDHEAP)

Les formations en gestion culturelle permettent d’élargir la compréhension de l’environnement culturel et se concentrent sur la recherche d’un équilibre entre aspects artistiques et économiques.

• Master en études muséales (Université de Neuchâtel)
• Spécialiste en médias sociaux et communautés en ligne (SAWI)
• Diplôme en gestion culturelle (ARTOS, Universités de Lausanne et Genève)
  Le diplôme en gestion culturelle permet de travailler dans des secteurs culturels privés (galeries, théâtres, etc.) ou publics (au niveau fédéral, cantonal ou communal).

L’entreprise doit s’adapter à l’environnement qui l’entoure et l’intégrer dans son organisation pour améliorer son fonctionnement interne.

• Gestion de l'environnement en entreprise (Sanu)
  Cette formation transmet des outils et des méthodes de gestion environnementale et propose des moyens pour la mise en place d’un système de gestion environnementale au sein de l’entreprise.
• Ingénieur / Ingénieure en gestion de la nature HES

Le management durable, qui vise à intégrer le développement durable dans la gestion de l’entreprise, est de plus en plus courant actuellement, allant de pair avec une prise de conscience globale des problèmes écologiques et culturels auxquels le monde doit faire face.

• CAS Manager en développement durable (HEIG-VD)

  CAS Système de management environnemental (HEIG-VD)

Les fonctions de management s’exercent majoritairement dans le cadre d’un établissement, qui peut être de plus ou moins grande taille (hôtel, restaurant, etc.).

• Chef / Cheffe en restauration BF
• Responsable du secteur hôtelier-intendance BF
• Directeur d'hôtel / Directrice d'hôtel
• Bachelor of Science HES-SO en Hôtellerie et professions de l'accueil (EHL)
  

Par gestion du tourisme, il faut entendre la gestion du phénomène touristique en général et des entreprises qui y sont liées ainsi que la contribution au développement et à la planification touristique.

• Master interdisciplinaire en études du tourisme (Université de Lausanne)
• Assistant / Assistante en tourisme BF
• Gestionnaire en tourisme ES ou HES
  

Dernier né dans les formations en management, le MAS en management du luxe est centré sur le marketing et ses applications spécifiques (management opérationnel, gestion de la relation client, création). Cette formation polyvalente permet d'acquérir les outils nécessaires pour aborder professionnellement la complexité du marché du luxe.

• MAS en management du luxe (HEG, Genève)
• MAS luxe (ECAL, Lausanne)
• Spécialiste en marketing du luxe (SAWI)

Le management social et de la santé consiste à répondre aux attentes des secteurs de la société et de la santé par les outils de gestion.

• DAS Management des institutions de santé (Université de Genève)
• DAS Management des institutions sociales (Université de Genève)

Formation qui articule stratégies managériales, politique de sécurité et facteurs humains entre autres.

• MAS en management de la sécurité des systèmes d'information (HES-SO Genève)

Cette formation dispense des cours de management des organisations sportives et aide à acquérir des principes d’économie du sport et des politiques publiques du sport.

• International Master (MAS) in management, law and humanities of sport (FIFA Master) (Université de Neuchâtel, Centre International d'Etudes du Sport)
• MAS en management du sport (IDHEAP Lausanne, Haute école de sport Macolin)
• MAS in sport administration and technology (aists, Lausanne)

Le Master of business administration est un diplôme postgrade favorisant l'ascension professionnelle dans des hautes positions de management.
On distingue deux types de MBA:

• Le MBA généraliste d'une part, correspondant à un diplôme universitaire en direction d'entreprise, aborde toutes les fonctions centrales du management (stratégie, finance, marketing, direction d'entreprise, etc.).
• Le MBA spécialisé d'autre part, qui se concentre sur des sujets particuliers comme le tourisme, la communication ou les sciences de l'ingénieur.

• Association suisse des cadres
• Association suisse des managers du sport
• Association suisse des managers en tourisme
• Association suisse d'organisation et de management
• CRPM, Centre de formation en management
• Economiesuisse, Fédération des entreprises suisses
• Société suisse de management de projet

Dernière mise à jour: 25 novembre 2011.