Ressources humaines
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J'aimerais travailler dans les ressources humaines. Quelle formation est-ce que je devrais suivre?
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Les parcours permettant de travailler dans les ressources humaines (RH) peuvent être très variés. Il n’existe effectivement pas de formation spécifique de base pour les RH. De manière générale, les personnes travaillant dans le domaine ont tout d’abord effectué une première formation en économie ou commerce, en droit ou en sciences sociales et politiques. Elles ont ensuite acquis des connaissances RH plus spécialisées « sur le tas », dans une entreprise ou une institution active dans leur premier domaine de compétence.
Voici quelques exemples des titres de base dont dispose généralement le personnel RH:
- CFC d’employé de commerce (formation effectuée au sein d’un département RH)
- Maturité gymnasiale
- Bachelor ou Master universitaire dans un des domaines suivants : droit, économie / commerce, sociologie, sciences politiques, psychologie (orientation psychologie du travail), etc.
- Bachelor HES d’économiste d’entreprise
- Diplôme ES d’économiste d’entreprise ou d’économiste d’assurances
A noter que la plupart des responsables RH ont généralement commencé par travailler dans un des secteurs du département RH, par exemple les salaires, le recrutement, l’information, etc.
Par la suite, les personnes au bénéfice de 4 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans les ressources humaines ont la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées dans le domaine en préparant en 2 ans en cours d’emploi le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, moyennant au préalable l’obtention du certificat d’assistant en gestion du personnel.
Les personnes au bénéfice d’une formation universitaire (ou titre équivalent) et de deux ans d’expérience professionnelle ont également la possibilité de préparer le Master of Advanced Studies en gestion de ressources humaines et des carrières proposé par les universités de Genève, Lausanne et Neuchâtel. Cette formation en cours d’emploi se prépare sous forme de modules répartis sur 2 ans.
Enfin, le Cours romand pour les questions de personnel (CRQP), propose de nombreux cours de formation continue dans le domaine des RH.
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