Les ressources humaines

Dès le lancement du projet en 2007, un accent important a été placé sur le domaine des ressources humaines, des conditions sociales ont été communiquées à l'ensemble des acteurs de la protection civile :

• Garantie de l'emploi pour les professionnels cantonaux et régionaux si ouverture à la mobilité
• Garantie de la formation pour assurer les réaffectations
• Transparence de l'attribution des postes (mise au concours)
• Droit à l'information

Toutefois, suite à la consultation des milieux concernés, aucune des options décrites ci-avant n'a pu être conservée dans le projet de loi, les entités régionales souhaitant rester autonomes dans le domaine des ressources humaines.

Chacun des points décrits ci-avant reste d'actualité dans chaque entité (canton ou régions), mais plus sur un plan global. Cette position marquée pourra avoir des conséquences en matière de mobilité professionnelle.