Votre identité

Exemples et conseils pour la rédaction égalitaire

Il s’agit ici à la fois de préciser les règles de base de la rédaction égalitaire, qui, pour les documents écrits de l'Administration Cantonale Vaudoise, ont été limitées au nombre de 4, et de présenter quelques techniques auxiliaires, permettant d'aboutir à des textes clairs et lisibles. Soulignons d'emblée que la rédaction égalitaire doit être pratiquée avec discernement et créativité. Il est souvent nécessaire de combiner plusieurs techniques pour assurer la fluidité d'un texte.

Les 4 règles de base sont:

  1. la féminisation et la masculinisation des désignations de personnes,
  2. la double désignation, l’adoption de l'ordre féminin puis masculin en cas d’énumération,
  3. les termes épicènes et
  4. en dernier recours et avec mesure, le point médian pour les formes contractées

Ci-dessous vous trouverez des explications des règles de base et des conseils ainsi qu'un grand nombre d’exemples des bonnes pratiques de l'écriture égalitaire sans complexifier la lecture des textes.

1) Renoncer au masculin générique

Une pratique à proscrire

Plutôt que de s’efforcer de rédiger un texte de façon égalitaire, certaines personnes procèdent à une déclaration de principe à validité générale, du type "le masculin englobe le féminin" ou plus rarement "le féminin englobe le masculin".  Une telle pratique est à proscrire afin que toutes les personnes se sentent concernées.

2) Féminisation et masculinisation des désignations de personnes

Principe

On féminise ou masculinise, selon les cas, les noms de métiers, professions, titres, grades, fonctions et autres activités. Il s’agit de recourir d’une part au déterminant (la, un, cette, etc.) correspondant au sexe de la personne évoquée et d’autre part au substantif adéquat, qui sera donc féminisé ou masculinisé selon les règles usuelles : : une ou un juge, la ou le témoin, la jurée, le juré, la brigadière, le brigadier, la substitute, le substitut, etc.

En cas de doute, on consultera la liste des noms de métiers, professions, titres, fonctions et autres activités intitulée Liste des masculins et des féminins

Exemples

3) Doubles désignations

Principe

Il y a double désignation – ou doublet – lorsque l’on désigne explicitement les femmes et les hommes au moyen de deux noms ou déterminants distincts.

Exemples

Remarques

La multiplication des doublets dans une même phrase ou dans un même texte peut nuire à sa lisibilité. C'est pourquoi il importe de ne doubler que ce qui est strictement nécessaire. Ainsi, on dira une technicienne ou un technicien en information plutôt que une technicienne en information ou un technicien en information. Ce procédé ne peut être appliqué aux noms composés comportant un trait d’union. Il s’agira donc d’écrire une "infirmière-assistante ou un infirmier-assistant" et non une "infirmière ou un infirmier-assistant" ; il en ira de même pour les assistantes sociales et assistants sociaux que l’on ne devrait pas simplifier.

Étant donné le caractère tendanciellement lourd des doublets, leur usage doit répondre à une nécessité impérative. Dans de nombreux cas, on peut trouver une alternative. Rappelons qu’il vaut mieux ne pas écrire «Celui ou celle qui aura fait subir l’acte sexuel ou un acte analogue à un ou une enfant de moins de 16 ans sera puni ou punie de…» mais «Quiconque fait subir l’acte sexuel ou un acte analogue à un-e enfant de moins de 16 ans est passible d’une punition de…»

4) Ordre et accord

Principe

En cas de double désignation, il s'agit d'adopter l’ordre de présentation féminin puis masculin. L’accord et la reprise se font au masculin, soit au plus proche.

Exemples

Remarques

Privilégier les formulations épicènes. Ainsi, dans l'exemple précédent, on aurait otu aussi bien pu écrire : «Font partie du corps électoral cantonal les Suissesses et les Suisses qui ont leur domicile dans le canton, qui ont atteint l’âge de dix-huit ans révolus et ne souffrent d’aucune interdiction pour cause de maladie mentale ou de faiblesse d’esprit.»

Dans certains cas, on peut recourir à des accords mixtes: Les filles comme les garçons doivent être encouragé·e·s à diversifier leur choix professionnel. Elles et ils pourront suivre plusieurs stages dans des professions non traditionnelles pour leur sexe.

L'ordre de mention n'est pas anodin, dans le sens où, figurer en première position, contribue à appuyer une position dominante et à exprimer une hiérarchie. Il est également possible dans le cas de la double désignation, de varier les pratiques. Il est ainsi acceptable de mettre le féminin avant le masculin ou de respecter l'ordre alphabétique, qui lui privilégie tantôt le féminin tantôt le masculin. Quelle que soit la pratique, il convient de recourir à l'accord de proximité.

5) Termes épicènes

Principe

Afin de s’adresser à l'ensemble de la population, on privilégie des expressions dites épicènes. Utiliser le terme humain et non homme pour désigner l'espèce humaine. De même, pour les adjectifs, on préférera les formes épicènes comme: titulaire (vs porteuse ou porteur), bénéficiaire ou chaque (à la place de toute, tout ou tous).

Exemples

Remarques

On optera pour l’expression "personnes de nationalité suisse" dans le contexte de l’état civil, mais on préférera l’expression "citoyennes et citoyens" lorsqu’il est question des droits populaires. On veillera à simplifier au maximum les expressions et on écrira plutôt "les responsables de la formation" que "les personnes responsables de la formation".

On s’autorisera à remplacer le terme masculin par un terme épicène dans une expression consacrée, pour autant que le contexte s’y prête, comme dans l'exemple suivant: "La Déclaration marque le début d’une évolution considérable ayant permis la reconnaissance des droits de la personne humaine sur le plan politique" (Communiqué de presse du Département fédéral des affaires étrangères, 7 décembre 1998). En revanche, le contexte ne s’y prête pas lorsqu’on fait référence à une institution spécifique telle que la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH), et encore moins en cas de citation d'un texte historique.

6) Singuliers collectifs

Principe

Il s’agit d’un mot singulier qui permet de désigner tout un groupe. Il permet d'éviter l'usage du masculin générique.

Exemples

Remarques

Les formulations collectives peuvent induire un effet de dépersonnalisation et de déresponsabilisation. En outre, il n’y a pas toujours synonymie entre les deux types de formulation. Ainsi les énoncés «le directeur conduit la négociation» et «la direction conduit la négociation» ne sont pas toujours rigoureusement équivalents: le collectif «direction» peut avoir une signification plus étendue et désigner des personnes qui ne devraient pas être impliquées: adjoint·e, doyen·ne, etc.

7) Formes plurielles

Principe

Il peut être judicieux de préférer les formes plurielles. En effet, au singulier, le genre du nom est nécessairement marqué, ne serait-ce que par le déterminant; en revanche, au pluriel, le genre grammatical du déterminant est épicène et avec des substantifs épicènes, la marque de genre disparaît complètement.

Exemples

Remarques

Dans certains cas, le remplacement du pluriel par le singulier peut modifier la portée juridique de l’énoncé. Ainsi, dans l’exemple suivant, on ne fera pas usage du pluriel: «La validité d'une vente par acomptes conclue par un acheteur mineur est subordonnée au consentement écrit du représentant légal.» (art. 226b, code des obligations). En effet, dans ce cas, il faut le consentement de l’une ou l’autre des personnes représentantes légales et non le consentement des deux. Autre formulation possible: «La validité d'une vente par acomptes conclue par une personne mineure est subordonnée au consentement écrit d’un·e représentant·e légal·e.»

8) Formes non personnelles

Principe

Il s’agit de mettre en avant l’autorité, la compétence, l’activité, le statut, le titre ou l'état plutôt que la personne.

Exemples

Remarques

On évitera d’abuser des formes non personnalisées dans la mesure où cela n'est pas très commun en langue française. Par ailleurs, la substitution de «tribunal» à «juge» n’est pas admise dans tous les cas. Ainsi, dans le contexte du droit pénal, «le terme de tribunal vise les tribunaux qui sont composés d’un·e juge unique (homme ou femme)» (Message relatif au projet de révision du Code pénal; FF 1999 II 1797).

9) Eliminer les expressions sexistes

Principe

Il convient de renoncer à l'emploi d'expressions qui renvoient à la situation conjugale d'une personne et renforcent les rôles sociaux traditionnels dans l'ensemble des documents administratifs, aussi bien dans les formulaires que dans les correspondances.

Exemples

Mesdames, Messieurs,
Mesdames les députées, Messieurs les députés,
Mesdames les substitutes, Messieurs les substituts,
Mesdames les étudiantes, Messieurs les étudiants,

Remarques

On élimine les expressions telles que "chef de famille", "mademoiselle", "nom de jeune fille", "nom d'épouse ou d'époux", etc. dans tous les canaux de communication, aussi bien dans les formulaires, et les correspondances que les invitations officielles.

En l'absence d'indication et si l'on ignore le sexe de ses correspondant-e-s, on emploie «Madame, Monsieur» dans les formules d'ouverture et de clôture.

10) Tournures passives

Principe

Dans une tournure passive, l'objet (ou élément subissant) devient le sujet. En effet, dans certains énoncés, la mention du sujet de la forme active – féminin ou masculin – n’est guère informative; elle peut donc être évitée par le recours à une tournure passive.

Exemples

Remarques

On évitera d’abuser des formes passives, car la langue française à la différence de la langue allemande par exemple privilégie l’usage des formes actives. Plutôt qu’au passif, on peut recourir à des formes en on: Le personnel d’encadrement sportif doit veiller à la sécurité des élèves qu’on lui confie (plutôt que «…qui lui sont confiés»).

11) Ellipses

Principe

Ce procédé consiste à supprimer un mot ou un groupe de mots, en vue de limiter les répétitions ou d’éviter un marquage sexué. Dans la rédaction égalitaire, l’ellipse la plus fréquente est la suppression de l’article

Exemples

Remarques

Ce procédé ne se prête qu'à un petit nombre de types de textes: offre d'emploi, formulaire, affiches, etc.

12) Personnalisations (doubles versions)

Principe

Il s’agit d’un procédé consistant à établir des documents nominatifs en deux versions, l’une destinée aux femmes et l’autre aux hommes.

Exemple :  C E R T I F I C A T 
 
 M....................a été employé... en qualité d’assistant... d'administration
 du _________________ au _____________________ . 
 En charge de_______________________________________________,, 
 M................... a montré une adaptation facile à son 
 environnement professionnel. Maîtrisant très rapidement les 
 procédures spécifiques à l'administration fédérale, ........ a pu 
 assumer à notre entière satisfaction les tâches qui lui ont été 
 confiées. 
 D'une manière plus générale, et grâce aux excellentes 
 relations entretenues avec les membres de 
 la section, M................... a pleinement assimilé la 
 méthodologie appliquée par la section, qui repose 
 principalement sur le travail de groupe et qui, eu égard à 
 la portée politique des activités, exige également une 
 grande rigueur dans le traitement des dossiers. 
 M................... a également bénéficié d'une initiation à 
 l'emploi des instruments informatiques d’aide à la 
 décision. 

Remarques

Ce procédé ne s’applique qu’à certains types de documents : pièces d’identité, formulaires, décisions, etc.

Remarques

L’impression recto-verso permet de combiner par exemple un questionnaire au féminin et un autre au masculin.

13) Formes contractées (point médian)

Principe

Il s’agit de produire des formes visiblement mixtes en insérant à l’intérieur un point médian. Ce type de procédé est à utiliser en dernier recours et avec mesure, et non pas les parenthèses, la barre oblique ou le trait d’union. Ce procédé est particulièrement utile quand on veut faire court ou lorsque l'on a affaire à des mots dont les variantes féminine et masculine ne se distinguent que très légèrement sur le plan phonique, voire uniquement sur le plan orthographique.

Exemples

Vous ne savez pas faire le point médian « · »?

PC (clavier alphanumérique) alt+0+1+8+3=  ·           

MAC    shift+alt+h= ·        

Remarques

D’une façon générale, l’utilisation du point médian est à pratiquer en dernier recours et avec mesure. Elle n'est pas souhaitée lorsqu'elle produit des formes qui ne sont pas lisibles à haute voix. Son utilisation en particulier sur les sites internet peut entraîner des difficultés de lecture par les logiciels de synthèse vocale destinés aux personnes malvoyantes.

14) Règles de féminisation des substantifs

Les règles de féminisation romandes sont incluses dans les grammaires françaises; elles sont les suivantes:

a. Les dénominations passent de —TEUR en —TRICE lorsque la racine remonte à un substantif se terminant par —TE, —TION, —TURE ou par —TORAT, ou encore lorsqu’il s’agit d’une transposition directe du latin. En général, ce sont des mots de formation savante dont on ne peut tirer de participe présent en changeant —TEUR en —ANT : administrateur passe à administratrice parce que la racine remonte à administration ; auteur passe à autrice par transposition directe du latin qui fut à l’origine une transcription concurrentielle d’acteur, actrice ; collaborateur passe à collaboratrice parce que la racine remonte à collaboration ; recteur passe à rectrice par transposition directe du latin ; scrutateur passe à scrutatrice.

b. Les dénominations passent de —EUR en —EUSE lorsque la racine remonte à un verbe. On peut alors en tirer des participes présents en remplaçant —EUR par —ANT (chanteur, chantant). Cette règle s’applique également lorsqu’il s’agit d’une transposition d’un terme d’origine anglaise ; assesseur passe à assesseuse ; chauffeur passe à chauffeuse ; entraîneur passe à entraîneuse ; footballeur passe à footballeuse ; rapporteur passe à rapporteuse ; sapeur passe à sapeuse.

c. Les dénomination passent de —EUR en —EURE lorsque la racine remonte à un substantif se terminant en —EUR et exprimant étymologiquement une comparaison, ou lorsqu’il n’existe pas de racine directement sous la forme d’un substantif, ou encore lorsque la racine remonte à un substantif se terminant par —SSION, ou que l’usage a imposé le terme : ingénieur passe à ingénieure ; procureur passe à procureure ; professeur passe à professeure ; proviseur passe à proviseure.

d. Les dénominations épicènes, comme leur nom l’indique, restent invariables, le déterminant seul devenant féminin, lorsque la racine remonte à un substantif se terminant par un E muet : un ou une cinéaste ; un ou une fleuriste ; un ou une médecin.

e. Les dénominations se terminent en —ESSE lorsque le suffixe remonte au latin et est issu du suffixe grec —ISSA : maître devient maîtresse ; poète devient poétesse.

f. Les dénominations prennent un E final, avec dédoublement éventuel de la consonne qui précède pour les mots se terminant en —el ou en —eau ou encore les mots se terminant par —en, —on, —at. Les mots se terminant par —er prennent un accent grave au féminin. Le remplacement d’un F se fait par un V ou celui d’un X par un S : assistant devient assistante; avocat devient avocate; berger devient bergère; boulanger devient boulangère; candidat devient candidate; collégien devient collégienne; colonel devient colonelle; commis devient commise; écolier devient écolière; écrivain devient écrivaine; époux devient épouse; intendant devient intendante; préfet devient préfète; sportif devient sportive; Valaisan devient Valaisanne. La règle permettant de doubler la consonne, le vocable chef passe à cheffe pour des raisons d’euphonie, on calque donc le substantif sur le vocable chefferie.

g· Les substantifs sont remplacés directement par leur équivalent féminin ou masculin lorsqu’ils désignent explicitement la personne d’un sexe donné : homme-grenouille devient femme-grenouille ; prud’homme devient prud’femme.

h. La dénomination féminine ou masculine de la profession est remplacée par une dénomination féminine ou masculine d’une autre racine aussi approchée que possible lorsqu’une dénomination féminine ou masculine de même racine n’existe pas, a un autre sens, ou est tombée en désuétude : gouvernante donne gouvernant, mais on dira plutôt intendant et intendante ; moine devient moniale.

i. Les titres, grades ou fonctions électives suivent en général les règles énoncées plus haut ; dans certains cas, cette féminisation peut obéir à d’autres règles instaurées par l’usage ou par des prescriptions légales : agrégé devient agrégée ; confrère devient consoeur député devient députée ; maire devient mairesse ; préfet devient préfète.

j. Les termes étrangers suivent les règles de féminisation de la langue d’origine pour autant que ces termes n’aient pas été francisés : barman devient barmaid ; piccolo devient piccola.

15) Liste de 2000 noms au féminin et au masculin

Cette liste propose la déclinaison de plus de 2000 noms de métiers, professions, fonctions, titres et autres activités au masculin et au féminin. Les noms sont classés par ordre alphabétique.

Liste de 2000 noms au féminin et au masculin

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