Conditions de travail

L’apprenti au sein de l’Etat de Vaud

L’apprenti est au centre de nos préoccupations. Notre but est de garantir la qualité de son encadrement au travers du respect des Lois et des Ordonnances de formation afin de l’amener à la réussite de sa formation professionnelle et assurer une intégration réussie dans le monde du travail.

La rémunération, le temps de travail, ainsi que d'autres droits et indemnités sont régis dans la directive Lpers  02.01, en complément des bases légales en vigueur 

Assurances AVS et chômage
Obligatoire dès le 1er janvier de l'année des 18 ans.
50% à charge de l'apprenti, 50% à charge de l'Administration cantonale vaudoise.

Assurances accidents professionnels et non professionnels
Prises en charge à 100% par l'Administration cantonale vaudoise, durant la période contractuelle.

Bases légales

L’apprentissage est régi par la loi et l’ordonnance fédérales sur la formation professionnelle qui ont guidé la loi vaudoise sur la formation professionnelle (2009) et son règlement d’application (2010).

Loi fédérale sur la formation professionnelle

Ordonnance fédérale sur la formation professionnelle

Loi vaudoise sur la formation professionnelle

Le règlement d'application de la Loi vaudoise

L’Etat de Vaud possède de surcroit une Loi, un règlement d’application spécifiques pour son personnel, ainsi qu'une directive d'application concernant les apprentis. 

Loi sur le personnel de l'Etat de Vaud (LPers)

Règlement d'application de la LPers (RLpers) 

 Directive d'application du Conseil d'Etat

Code des obligations

Guide pour les entreprises et les apprentis vaudois

Guide vaudois de l'apprentissage (PDF, 891 Ko)

Métiers soumis à des dispositions particulières

Agriculteur / viticulteur 
Forestiers-bûcherons

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