Formation

Chaque année, le collaborateur a droit à une période de formation de trois jours, pris sur le temps de travail.

Le choix de la formation doit répondre à un besoin de perfectionnement professionnel lié aux objectifs du poste ainsi qu’aux objectifs personnels du collaborateur.

Formation continue

Le Centre d’Education Permanente (CEP) a pour mission d’offrir chaque année au personnel de l’Administration cantonale vaudoise une large palette de cours. Les cours sont regroupés en programmes destinés à cinq publics cibles spécifiques:
• les collaborateurs en formation
• les collaborateurs désireux d’accroître leurs compétences dans le domaine bureautique
• l’ensemble du personnel pour une formation générale (politique publique, technique de travail,…)
• les cadres
• les collaborateurs individuellement ou en équipe pour une formation «sur mesure»

Chaque collaborateur de l’Etat est invité à participer, avec l’autorisation de son chef de service, aux diverses activités de formation proposées, selon les besoins du poste ou ses aspirations de développement.


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