Préapprentissage dual
Une mesure de préparation à la formation professionnelle
Le préapprentissage dual prépare à un apprentissage lorsqu'une formation professionnelle initiale (CFC ou AFP) n'est pas immédiatement envisageable. Il permet à une personne libérée de la scolarité obligatoire de se familiariser avec le métier choisi, tout en consolidant ses bases scolaires. Tous les métiers peuvent faire l'objet d'un préapprentissage.
Admission
Pour le préapprentissage en formation duale, il y a deux possibilités d'admission.
- En début d’année scolaire: un dossier de demande de préapprentissage à l’intention de la DGEP doit être constitué. La candidate ou le candidat peut s‘adresser au Centre d’orientation de sa région ou, si elle ou il est encore à l’école, au psychologue conseiller ou à la psychologue conseillère en orientation de son établissement.
- en cours d’année scolaire: un contrat de préapprentissage peut être conclu en cours d’année si un apprentissage AFP ou CFC est prévu pour l’année suivante. Les parties concernées (candidat-e et entreprise formatrice) doivent donner leur accord.
Organisation de la formation
- Signature d'un contrat de préapprentissage
- En général, 4 jours en entreprise et 1 jour en école professionnelle
- Salaire comparable à celui d'un-e apprenti-e de première année
- 5 semaines de vacances
- Durée 1 année scolaire maximum
Et après?
Le préapprentissage peut déboucher sur un apprentissage dans la même entreprise, mais ce n'est pas toujours le cas.