Préapprentissage dual
Une mesure de préparation à la formation professionnelle
Le préapprentissage dual prépare à un apprentissage lorsqu'une formation professionnelle initiale (CFC ou AFP) n'est pas immédiatement envisageable. Il permet de se familiariser avec le métier choisi, tout en consolidant ses bases scolaires.
Télécharger la fiche d'information sur le préapprentissage dual (pdf, 67 Ko)
Admission
Il existe deux possibilités d'admission:
- En début d’année scolaire: un dossier (CV, bulletins scolaires) doit être envoyé à la Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP). Si vous êtes encore à l'école obligatoire, vous pouvez vous adresser à la conseillère ou au conseiller en orientation de votre établissement. Au terme de l'année, le préapprentissage peut déboucher sur un apprentissage dans la même entreprise.
- En cours d’année scolaire: un contrat de préapprentissage peut être conclu en cours d’année si un apprentissage AFP ou CFC est prévu pour l’année suivante. Les parties concernées (candidat-e et entreprise formatrice) doivent donner leur accord.
Conclure un contrat de préapprentissage
Conditions préalables
- L'entreprise formatrice doit avoir une autorisation de former.
Comment conclure un contrat de préapprentissage?
- Le contrat à établir est le même que le contrat d'apprentissage.
- Sous "Options de formation": sélectionner "Préapprentissage"
- Sous "Salaire": ne remplir que la première année et indiquer 0 dans les autres cases
- Le salaire d'un préapprentissage doit être d'au moins 80% du salaire d'une apprentie ou d'un apprenti de 1ère année dans cette profession
Organisation de la formation
- En général, 4 jours en entreprise et 1 jour en école professionnelle
- Les dispenses de cours sont possibles dans certains cas. Elles sont soumises à la Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) pour approbation.
- Durée: de quelques mois à une année scolaire maximum
- Vacances: 5 semaines
Et après?
Le préapprentissage dual peut déboucher sur un apprentissage.