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« Mon employeur m’offre la possibilité de travailler à distance et me fournit un vélo pour mes rendez-vous professionnels. Je suis plus efficace et j’ai trouvé le bon équilibre. »

Romain Sudan, Technicien à la police des constructions à la Ville de Nyon

Un plan de mobilité de site, pourquoi?

Dans le canton de Vaud, 53% des déplacements pendulaires et 65% des déplacements professionnels sont effectués en voiture. Un plan de mobilité de site vise à réduire l’utilisation de la voiture individuelle liée aux activités de plusieurs entreprises au sein d’une même zone d’activités. Il permet de mutualiser certaines mesures entre les entreprises, de renforcer leur efficacité et d’en partager les coûts.

Les bonnes raisons de se lancer

Nos déplacements génèrent 40% des émissions vaudoises de CO^_₂, dont 95% proviennent des voitures. Avec un plan de mobilité de site vous contribuez à diminuer le trafic et à réduire la consommation d’énergie.
Grâce à un comportement responsable, vous vous positionnez comme zone d’activités attractive et compétitive.
Vous optimisez vos ressources en partageant les coûts et en mutualisant les espaces de stationnement.
Vous améliorez l’accessibilité au site par d’autres modes de déplacements.
Vous appuyez l’action des collectivités publiques qui œuvrent au même but dans l’aménagement du territoire et des transports.

Comment réaliser ou améliorer votre plan de mobilité?

Une démarche structurée est une garantie de succès. Ainsi assurez-vous d'avoir:

Une structure de pilotage et de gestion impliquant une majorité des entreprises du site
Un·e responsable du plan de mobilité de site
Un diagnostic clair de votre situation de départ
Des objectifs périodiques et quantifiés de réduction des déplacements en voiture et deux-roues motorisés
Un plan d’action cohérent dans les domaines les plus impactant
Un plan de financement pour les mesures mutualisées
Un suivi périodique pour faire évoluer votre de plan de mobilité de site en fonction des résultats

Pour un maximum d’efficacité, les entreprises de votre site doivent mettre également en œuvre leur propre plan de mobilité d’entreprise interne. Il permet d’agir dans les domaines de leur ressort exclusif où la mutualisation n’est pas possible (télétravail, subventions, etc.).