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Vers l’égalité : 60 ans d’histoire. Du droit de vote des Vaudoises à aujourd’hui (1959-2019)

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A l’occasion des 60 ans du droit de vote et d’éligibilité des Vaudoises, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud (BEFH) a créé l’exposition historique "Vers l’égalité: 60 ans d’histoire", visible du 17 mai au 28 juin dans le hall d’entrée des Retraites Populaires, rue Caroline 11 à Lausanne.

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Conférence et table ronde "91-19 : d'une grève à l'autre" - 14 mai 2019

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Le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) et le Bureau de l'égalité de l'Université de Lausanne organisent une conférence et une table ronde sur l'histoire et les enjeux du mouvement des femmes en Suisse. Intitulé "91-19 : d'une grève à l'autre", cet événement propose d'aborder le chemin parcouru depuis la grève des femmes de 1991 et les enjeux de la grève du 14 juin 2019.

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Exposition-événement : RegART10 sur l’égalité : Du droit de vote à l’égalité salariale (1959-2019)

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Du 22 février au 8 mars prochains, le public est invité à venir découvrir l’exposition "RegART10 sur l’égalité - Du droit de vote à l’égalité salariale (1959-2019)" qui se tiendra au Forum de l'Hôtel de Ville à Lausanne. Organisée par le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) et les Business and Professional Women (BPW), club de Lausanne, en partenariat avec le Centre de Liaison des Associations Féminines Vaudoises (CLAFV), cet événement a pour but de commémorer les 60 ans du droit de vote et d’éligibilité des Vaudoises ainsi que le 10ème anniversaire de l’Equal Pay Day, journée pour l’égalité salariale, organisée depuis 2009 par les BPW.

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Ateliers de formation à l’autocontrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes

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En proposant des ateliers de formation, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes BEFH permet aux personnes et organisations intéressées de s’informer sur le contrôle de l’égalité salariale dans le canton de Vaud (marchés publics et subventions) ainsi que d’apprendre à réaliser de manière compétente un autocontrôle de l’égalité salariale avec l’instrument Logib.

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L’école de l’égalité, un choix d’activités pour une pédagogie égalitaire entre filles et garçons

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Réalisé par egalite.ch, la Conférence romande des Bureaux de l’égalité et mené sous l’égide du Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud (BEFH), le nouveau matériel pédagogique L’école de l'égalité a pour objectif d’encourager la prise en compte de l’égalité dans la formation.

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Les Vaudoises votent depuis 60 ans !

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Ce vendredi 1er février 2019, l’Association vaudoise pour les droits des Femmes avec le soutien du Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes, le Centre de Liaison des Associations Féminines Vaudoises et politiciennes.ch, vous invite à commémorer le 60ème anniversaire du droit de vote et d’éligibilité des Vaudoises. En présence de Madame la Conseillère d’Etat Jacqueline de Quattro et de Madame Jacqueline Maurer, Première Conseillère d’Etat du Canton de Vaud, la soirée sera ponctuée par des discours, des débats mais également du théâtre avec la Compagnie Caméléon et du cinéma avec la projection d’extraits du film de Stéphane Goël (2012), « De la cuisine au Parlement ».

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Formation sur le contrôle de l'égalité salariale

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Le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH), en collaboration avec le Centre de compétences sur les marchés publics du canton de Vaud (CCMP-VD) et le Secrétariat général du Département des finances et des relations extérieures (SG-DFIRE), a organisé une séance de formation sur le contrôle de l'égalité salariale dans les marchés publics ainsi qu’auprès des entités subventionnées.

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Baromètre national de l’égalité 2018

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La grande majorité des personnes actives en Suisse considère que l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas acquise. C’est ce que révèle le premier Baromètre national de l’égalité de la Haute école spécialisée de Lucerne et de l'institut de sondage gfs.bern, mandaté par la Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité (CSDE). Huit personnes actives sur dix perçoivent une inégalité salariale générale au détriment des femmes. Deux cinquièmes des femmes interrogées se sont déjà senties discriminées au niveau du salaire. La majorité des sondé·e·s estime nécessaire que des mesures en faveur de l’égalité salariale soient prises.

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