Policières et policiers formés

Nous répondons aux questions que vous vous posez

Comment procéder pour déposer une candidature ?

Il faut envoyer à la "Direction des ressources humaines de la police cantonale, Centre Blécherette, Rte de la Blécherette 101, 1014 Lausanne", un dossier comprenant :

·         une lettre de motivation

·         un curriculum vitae (avec dates précises si possible)

·         des copies de diplômes, certificats, brevet de policier-ère, etc.

Il convient de relever que, hormis certaines exceptions liées à l'engagement de spécialistes, le profil recherché est le suivant :

·         Ancienneté de 4 à 14 ans de service (pas soumis-e à une dédite)

·         Policier-ière « généraliste »

·         Grade à l’engagement : gendarme, appointé-e ou caporal-e / insp C ou insp B

·         Pas de perspective de promotion (standard 5-10-15 ans) durant les six premiers mois d’engagement

Dispositions particulières :

·         Pour la Gendarmerie : prêt-e à être affecté-e à la gendarmerie mobile durant 5 ans

·         Pour la Police de sûreté : peut être appelé-e à suivre des modules de la « Formation judiciaire romande »

 

Quel est le processus d'engagement ?

Après le dépôt du dossier de candidature, divers cas peuvent se présenter :

Le dossier ne correspond au profil recherché :

·         il est alors retourné au-à la candidat-e.

Aucun poste n'est disponible :

·         le-la candidat-e est "mis en attente".

Un processus de sélection est en cours et le-la candidat-e correspond au profil :

·         il-elle est convoqué-e à une journée de tests.

·         il-elle est convoqué-e à un entretien de restitution d'un test de personnalité

·         un entretien devant une commission RH est organisé

La décision finale est communiquée après un court délai. En cas de réponse positive, la date d'engagement est décidée d'un commun accord, généralement en fonction du délai de congé qui est en principe de 3 mois. Il faut en outre compter un mois pour finaliser la procédure administrative d'engagement.

En quoi consiste la "journée d'évaluation" ?

Les tests marqués d’un astérisque sont élaborés sur la base des épreuves mises en œuvre dans le cadre du recrutement des aspirant-e-s. Pour des cas particuliers (voir ci-dessous), une suppression ou adaptation de tout ou partie des tests pourra être décidée par le chef de corps concerné :

Pour la Gendarmerie :

·         Français*

·         Procédure pénale

·         Test de personnalité MPA

·         Test de personnalité LABEL

·         Condition physique*

Pour la Police de sûreté :

·         Français*

·         Procédure pénale (uniquement si jugé nécessaire)

·         Allemand oral et écrit*

·         Test de personnalité MPA

·         Test de personnalité LABEL

·         Condition physique*

 

Comment sont fixés le grade et le niveau de salaire à l'engagement ?

La règle est simple :

Gendarmerie : c'est l'année de l'école de police qui sert de référence. Elle permet de fixer le grade et le salaire, correspondant à celui d'un gendarme de la même volée.

Police de sûreté : l'ancienneté "police" est prise en compte pour l'échelon salarial. Le nombre d'année d'expérience en police judiciaire permet de fixer le grade à l'engagement.

Une information indicative liée à ce sujet peut être donnée dès le début de la procédure. Les données définitives concernant le grade et le salaire sont transmises avant la signature du contrat.

Quand suis-je renseigné sur mon éventuelle affectation future ?

Ceci est de la responsabilité du commandement des corps. Il est notamment tenu compte du lieu de domicile et de la situation de famille. Il est clair cependant qu'une certaine mobilité est exigée et que les besoins du service priment. Dans la pratique, l'affectation est généralement décidée d'un commun accord et ne pose pas de problème particulier.

Horaires

Gendarmerie

Postes de Gendarmerie :

Du lundi au samedi
07h30 - 12h00 et 14h00 - 18h00

Entités administratives :

Centre Blécherette 07h00 - 11h45 et 13h30 - 17h15

ou horaires à plages fixes et souples selon les besoins du service

Unités d'intervention :

Tournus sur quatre jours

1er jour : service de 12h15 à 19h30
2e  jour : service 04h15 à 12h30
3e  jour : service de 19h15 à 04h30, puis repos
4e  jour : congé

 

Horaire des unités d'intervention

 


Police de sûreté

Du lundi au jeudi 07h30 - 12h00 et 12h45 - 17h00
ou 07h30 - 12h00 et 13h15 - 17h30
ou 07h30 - 12h00 et 13h45 - 18h00

le vendredi 07h30 - 12h00  et 12h45 - 17h45
ou 07h30 - 12h00 et 13h15 - 16h15
ou 07h30 - 12h00 et 13h45 - 16h45

ou horaires à plages fixes et souples selon les besoins du service


Services généraux

Horaires à plages fixes et souples ou selon les besoins du service