Détail fiche emploi

N° fiche 186
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de la finance et de l'audit
Famille professionnelle
  • Audit
Exemple de lieux d'exercice
  • CCF
Mission

Il ou elle est responsable de la planification et de la gestion de mandat d'audit. A ce titre, il ou elle en définit le périmètre, procède à son exécution et veille au suivi des recommandations.

Activités essentielles

Analyse du périmètre de contrôle
Procéder à une analyse préalable de l'environnement de contrôle et en délimiter le périmètre.
Effectuer une séance préliminaire avec le/la responsable de l'entité contrôlée.
Etablir un plan d'audit définitif et le faire valider par son/sa supérieur-e.

Organisation et exécution des mandats
Evaluer les compétences et les ressources nécessaires au mandat d'audit.
Coordonner les activités du mandat d'audit.
Contrôler a posteriori la régularité et la sincérité des documents et des procédures comptables.
Examiner les notes de travail de l'auditeur-trice.
Mener des entretiens auprès des collaborateur-trice-s de l'entité concernée.
Discuter des remarques formulées, des mesures prises ou à prendre lors d'un entretien final avec le/la responsable de l'entité contrôlée.
Remettre un projet de rapport en consultation auprès de l'entité auditée.
Traiter les réponses à la consultation et préparer le rapport définitif.
Renseigner sans délai la direction du service de tout cas d'infraction pénale éventuelle ou de négligence grave.

Suivi des recommandations
Vérifier la mise en place des recommandations formulées dans les rapports d'audit précédents.

Tâches administratives
Accomplir les tâches administratives et statistiques nécessaires à la gestion de son secteur de révision et de contrôle.

Relations externes
Représenter le service sur mandat particulier de la direction du service.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Ecoute et communication
  • Esprit d'entraide et de collaboration
  • Leadership
  • Organisation et gestion de son temps
  • Ouverture à la réflexion sur soi
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Bachelor
  • Brevet / Diplôme (ES)
Contexte

Le/la chef-fe de mandat agit conformément aux bases légales (cantonales et fédérales), aux directives de l'Administration cantonale vaudoise et aux Directives de la Chambre fiduciaire.

Les mandats d'audit sont déterminés de manière autonome par la direction du Contrôle cantonal des finances ou confiés par le Conseil d'Etat ou les commissions permanentes du Grand Conseil (commissions des finances, de gestion ou du système d'information) - dans le périmètre défini par l'article 47 de la Loi sur les finances. Cette activité, au sein de l'Administration cantonale vaudoise, est uniquement exercée au sein du Contrôle cantonal des finances (CCF).

Le/la chef-fe de mandat est soumis-e à l'Ordonnance du 15 juin 1992 sur les qualifications professionnelles des réviseur-euse-s particulièrement qualifié-e-s. En outre, il ou elle exerce son activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de collaborateur-trice-s dont la formation de base est par exemple : licence en droit, licence en informatique, CFC de commerce, brevet fédéral dans le domaine de la comptabilité, etc.

Le/la chef-fe de mandat est amené-e à se déplacer auprès des entités dans lesquels ont lieu les audits.

Tendances et facteurs d'évolution

Des modifications du dispositif légal (loi sur les finances, mise en application de la nouvelle constitution, loi sur les subventions, etc.) ainsi que des modifications organisationnelles peuvent entraîner des modifications des activités essentielles.

Domaine bourse de l'emploi
  • Finances - conseil - contrôle
Liens vers la grille des fonctions
  • 362 Profil expert
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