Simple question Florence Gross - Trop de RH tue les RH?

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Texte déposé

Outre la DGRH, chaque Département et de nombreuses Directions générales ont également des collaborateurs RH dépendant soit directement du Chef de Département, soit du Directeur Général concerné. Si cette multiplication de ressources humaines à différents niveaux peut favoriser un suivi proche des collaborateurs. elle implique toutefois certains risques. 

Est-ce vraiment clair pour l'ensemble des collaborateurs de vers qui s'adresser pour quel sujet? La communication et la coordination sont-elles garanties entre l'ensemble des collaborateurs RH? Les rôles et responsabilités de chacun sont-ils réellement différenciés selon leur positionnement? Cela peut interroger. 

Avant de poursuivre ces réflexions, je pose la question suivante au Conseil d’État: 

• quel est le nombre d'EPT RH par collaborateurs de l’État, par services et Départements?