Le Service de l'emploi est l'autorité de régulation du marché du travail. Il indemnise et réinsère les personnes en recherche d'emploi. Il contrôle le marché de l'emploi aux fins de protéger les travailleurs, de prévenir le travail au noir et de veiller à ce que la libre circulation ne génère aucun dumping salarial.
Le Service de l'emploi réinsère les chômeurs - y compris ceux en fin de droit - dans le monde du travail en les plaçant, les conseillant et les activant dans des mesures du marché du travail. Le cas échéant il sanctionne les chômeurs qui n'entreprennent pas tout ce qui est attendu de leur part pour réintégrer le monde du travail. Il recherche des places vacantes auprès des entreprises qu'il prospecte régulièrement.
Le Service de l'emploi détermine le droit aux prestations de l'assurance-chômage des assurés vaudois inscrits auprès des offices régionaux de placement (ORP) et les indemnise. Il statue sur les demandes d'indemnisation des entreprises en cas de réduction de l'horaire de travail pour causes économiques (chômage technique) ou en raison d'intempéries et les indemnise. Il verse également des indemnités aux travailleurs en cas d'insolvabilité de l'employeur.
Le travail au noir est source de concurrence déloyale et d’exploitation des travailleurs. En collaboration avec les partenaires sociaux, le Service de l'emploi est chargé de gérer les mesures informatives, préventives et coercitives visant à combattre le travail au noir.
L’introduction de la libre circulation des personnes ne doit pas générer de dumping social et salarial. Une Commission tripartite cantonale y veille. Le Service de l'emploi coordonne la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes en collaboration avec la Commission tripartite cantonale.
Le Service de l'emploi veille à la protection des travailleurs dans les entreprises en matière de durée du travail et du repos, de santé, physique et psychique, d'hygiène et d'ergonomie. Il s'assure que des mesures efficaces de prévention des accidents professionnels soient mises en oeuvre. Il examine les plans de construction ou d'aménagement des postes de travail. Il supervise les procédures de licenciement collectif et conseille les employeurs et les partenaires sociaux concernés.
Le Service de l'emploi statue sur la pertinence économique des demandes de main-d'œuvre étrangère extra européenne déposées par les entreprises. Il fixe les conditions auxquelles un étranger peut exercer une activité lucrative.
Le Service de l'emploi verse les prestations prévues par l'assurance perte de gain maladie (APGM) en faveur des chômeurs afin de leur garantir un revenu équivalent aux indemnités de chômage en cas d'incapacité de travail passagère, totale ou partielle.
Le Service de l'emploi délivre des autorisations de pratiquer le placement privé et la location de services et veille à ce que les entreprises de travail temporaire respectent les normes légales, notamment salariales, dans le déroulement de leurs activités.
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Après cinq mois de baisses consécutives, le taux de chômage du canton de Vaud a augmenté de 0.1 point et se fixe à 3.5% à la fin du mois de juillet 2018.
Lire la suite de l'article Juillet 2018 : légère progression du taux de chômage
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A compter du 1er juillet 2018, les employeurs auront l’obligation d’annoncer leurs postes vacants en exclusivité pendant 5 jours (ouvrés) aux ORP dans les secteurs d’activité dont le taux de chômage national dépasse 8%. Dès 2020, ce seuil sera abaissé à 5%.
Lire la suite de l'article Obligation d'annoncer un emploi vacant
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Rapport 2017 de la commission de surveillance La commission tripartite chargée de la lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche et des activités analogues publie son rapport annuel et informe sur les contrôles réalisés en 2017 : 272 entreprises ont été contrôlées et les conditions d'occupation de 3’026 salariés ont été vérifiées.
Lire la suite de l'article Lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche
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Le taux de chômage dans le canton de Vaud recule pour le 4ème mois consécutif et s’établit à 3.5% à la fin du mois de mai 2018, en baisse de 0.2 point par rapport à fin avril 2018.
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Dans son rapport annuel, la Commission tripartite cantonale chargée des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes entre la Suisse et l'Union européenne ne constate pas de sous-enchère salariale ou sociale généralisée.
Lire la suite de l'article Rapport 2017: pas de sous-enchère salariale ou sociale généralisée
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Partenaire de l'emploi (PDF, 759 Ko)
Les contrôles en entreprise version mars 2014
Brochure de la Caisse cantonale de chômage (CCh) (PDF, 444 Ko)
Guide du demandeur d'emploi domicilié dans le canton de Vaud (PDF, 90 Ko)
Mesures d'aide à l'engagement (PDF, 482 Ko)
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