Faire vivre un projet artistique implique aujourd’hui bien davantage que créer
Statuts professionnels, assurances sociales, contrats, rapports employeuses et employeurs–artistes, démarches administratives: autant de questions auxquelles les artistes et les structures culturelles sont régulièrement confrontés, souvent sans disposer des ressources nécessaires pour y répondre sereinement.
C’est de ce que constat qu’est née La COSMA
À l’écoute des réalités du terrain, la coopérative entend devenir un interlocuteur accessible et concret pour celles et ceux qui font vivre la culture. Son ambition est de permettre aux artistes, aux techniciennes et techniciens, aux administratrices et administrateurs, aux organisatrices et organisateurs, à tous les professionnelles et professionnels de la culture, de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations, de sécuriser leur activité professionnelle et, surtout, de consacrer davantage d’énergie à leur métier.
Proposer des solutions pour salarier les artistes
L’un des développements majeurs de La COSMA est la mise en place de la location de service. En se plaçant comme employeuse lorsque la situation d’engagement le permet, la COSMA peut salarier un artiste lors d’une prestation si les conditions ne révèlent pas de l’indépendance. Afin de libérer une charge administrative lourde aux institutions culturelles, la COSMA peut par exemple s’occuper du salariat pour les engagements de courte durée.
L’objectif est double: simplifier les démarches administratives et offrir aux actrices et acteurs qui les souhaitent un cadre professionnel leur garantissant une meilleure protection sociale
Cette évolution doit permettre d’apporter une réponse concrète à l’une des grandes fragilités du secteur culturel: des parcours professionnels souvent constitués d’une multitude d’engagements, d’employeuses et employeurs et des statuts différents.
Repenser collectivement les conditions du travail culturel. Informer, former et accompagner.
Dès sont lancement, la COSMA développe notamment des formations et workshops consacrés aux assurances sociales, aux statuts professionnels ainsi qu’aux relations entre employeuses et employeurs et artistes.
Ces rendez-vous ont pour vocation de rendre accessibles des problématiques administratives, juridiques et sociales parfois complexes et de donner aux professionnelles et professionnels des outils directement applicables à leur activité.
Mais la COSMA souhaite aller plus loin. La coopérative entend également favoriser les échanges entre artistes, organisatrices et organisateurs d’événements et structures culturelles, développer un réseau actif et encourager les collaborations entre les différents métiers du secteur.
Avec son ouverture officielle le 31 août 2026, la COSMA souhaite ainsi participer à une réflexion plus large sur la place et la reconnaissance du travail artistique.
Car derrière chaque concert, spectacle, création, exposition ou événement se trouvent des professionnelles et professionnels dont le travail doit pouvoir s’exercer dans des conditions justes, compréhensibles et sécurisées.
La COSMA porte une conviction simple: soutenir la création, c’est aussi soutenir celle et ceux qui la rendent possible
Son ouverture marque le début d’une aventure collective avec l’ambition de construire, aux côté des actrices et acteurs culturels, un environnement professionnel plus solidaire, plus sûr et durable.
Finalement, la COSMA souhaite remercier chaleureusement les institutions qui ont soutenu la création et le lancement de l’activité. Un grand merci à la Direction générale de la culture du Canton de Vaud, au Service de la Culture de la Ville de Lausanne, à la Fondation Ernst Gohner, à la Fondation Philanthropique Famille Sandoz et à l’Association pour le Développement du Nord Vaudois.
Communiqué de presse (pdf, 674 Ko)
Comment et pourquoi devenir membre (pdf, 1.05 Mo)
Pour un environnement professionnel sûr et serein (pdf, 0.95 Mo)