Lancée au printemps 2023, cette enquête fournit un aperçu détaillé des mesures facilitant la conciliation de l’activité professionnelle et de la vie familiale/privée. Cette étude pionnière a rencontré un bon accueil auprès des entreprises du canton. 700 entreprises ont répondu au questionnaire en ligne.Soutenue par les associations patronales vaudoises, Les associations patronales vaudoises et le Service de promotion de l'économique et de l'innovation (SPEI) ont assuré sa diffusion.
L’analyse des résultats, présentée le 6 octobre 2023 par Philippe Gnaeggi, directeur de Pro Familia Suisse, en présence d’Isabelle Moret, Conseillère d’Etat en charge du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP), contribue à balayer certaines idées reçues. Les petites entreprises (moins de 50 personnes) sont majoritaires parmi les répondantes, témoignant de l’importance que cette thématique occupe depuis plusieurs années dans leur politique en faveur du personnel. Plus précisément, cette question est une priorité pour 71% des entreprises et près de 90% d’entre elles disent vouloir introduire de nouvelles mesures ces prochaines années. Outre les pratiques favorables à la flexibilité du travail, les congés liés à la parentalité, certaines entreprises proposent également des mesures ciblées sur les postes à responsabilité. Si la conciliation est davantage développée dans les entreprises réunissant une forte proportion de femmes, elle interpelle aussi de plus en plus les entreprises réunissant quasi exclusivement des hommes. L’enquête recense également les besoins et les préoccupations des entreprises dans ce domaine.
Analyse de l'enquête - Pro Familia Suisse (présentation des résultats 6.10.2023) (pdf, 817 Ko)