Protection des travailleurs et droit à la déconnexion

Dans sa réponse à une interpellation du député Jean Tschopp, le Conseil d'Etat constate que la « révolution 3.0 » est un phénomène relativement nouveau, auquel il est très sensible. Si ce phénomène permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, il comporte un certain nombre de risques pour la santé des collaboratrices et collaborateurs qui y sont confrontés. Cette évolution nécessitera sans doute un certain nombre d'adaptations légales. Le Conseil d'Etat rappelle toutefois que les règles régulant le marché du travail fixent un cadre juridique posant les principes du droit à bénéficier d'un repos et de l'obligation de considérer le temps consacré à son emploi comme du temps de travail. Ces principes étant exhaustivement réglés par le droit fédéral et la problématique touchant l'entier du territoire suisse, le Conseil d'Etat rappelle que seule la Confédération est habilitée à légiférer sur de nouvelles dispositions matérielles relatives à la protection des travailleurs. Quant au personnel de l'administration vaudoise, il est également au bénéfice d'un certain nombre de règles permettant de protéger au mieux sa santé et ses intérêts.