Favoriser l'égalité dans l'administration vaudoise

En réponse à une interpellation de la députée Carine Carvalho Arruda, le Conseil d'Etat, déterminé à compter une proportion de femmes plus élevée parmi les positions managériales au sein de l'administration vaudoise, a rappelé l'évolution des actions mises en place pour favoriser l'égalité. Il confirme également qu'il s'agit d'une préoccupation majeure, qui se traduit entre autres par la mise en oeuvre, en 2018, de huit nouvelles mesures pour renforcer l'égalité salariale. Si l'on peut se réjouir que la part des femmes cadres, toutes catégories confondues, ait augmenté, le Conseil d'Etat estime qu'il ne faut néanmoins pas relâcher les efforts pour offrir toutes les conditions pour un environnement favorable à l'égalité entre les femmes et les hommes.