Remplacement du système d’information des ressources humaines

Le Conseil d’État a adopté un crédit de 120’000 francs, sous réserve de l’approbation de la Commission des finances du Grand Conseil, pour la réalisation d’une étude relative au remplacement du système d’information des ressources humaines (SIRH). La Direction générale des ressources humaines, l’Office du personnel enseignant et le CHUV s’appuient aujourd’hui sur Oracle PeopleSoft pour gérer les RH et la paie de près de 50’000 collaboratrices et collaborateurs de l’État de Vaud. Toutefois, la pérennité de cette solution n’est plus garantie, notamment en raison des spécificités suisses de la paie. Face à ces risques, une redéfinition de la stratégie SIRH, visant à élaborer une vision cible et une feuille de route pour remplacer les outils actuels par une solution durable, adaptée à la complexité et à la diversité des besoins des métiers, est nécessaire.