Procédure d’engagement du directeur des soins du CHUV

En réponse à une interpellation du député Jean-François Thuillard, le Conseil d’État relève que l’engagement du nouveau directeur des soins du CHUV s’est déroulé selon une procédure claire, transparente et structurée. La commission de recrutement, organisée par le CHUV, réunissait des représentants internes et externes, et 14 candidatures ont été examinées. Les critères principaux portaient sur le leadership, le management clinique et la vision stratégique. Le candidat choisi s’est distingué par ses compétences stratégiques et organisationnelles.