Première édition du Prix CoCos : découvrir les projets lauréats
Première édition du Prix CoCos : découvrir les projets lauréats
Lors de la conférence Vieillir2030, le Prix CoCos a été remis à deux lauréats. Interview avec le président du Conseil consultatif des seniors, Dominique Kohli.
Dominique Kohli, pourquoi le CoCos a-t-il créé un prix ? Une de nos missions est de décerner périodiquement un prix soutenant et récompensant des initiatives porteuses touchant les seniors. Nous avons réfléchi à la thématique en nous basant sur de nombreux travaux concernant les personnes âgées et des échanges que nous avons menés avec des seniors. Ce qui est ressorti est que souvent la préparation, la gestion et l’accompagnement, en entreprise et individuellement, des personnes dans la période précédant l’âge de la retraite est encore insuffisante. Or, il s’agit d’une période charnière, tant pour les personnes concernées que pour la structure qui les emploie.
Vous avez fait un appel aux communes, entreprises, associations et à la population de soumettre des projets. Qui a gagné le Prix CoCos 2026 ?
Le premier prix a été décerné à l’association Corref, un centre d’orientation, de réinsertion et de formation situé dans le canton de Vaud. Corref prévoit d’identifier, grâce à des ateliers, les ressources sur lesquelles chaque personne peut s’appuyer pour faciliter sa transition vers la retraite. Ces ateliers, de 6 séances de 2 heures en groupe et 2 heures d’accompagnement individuel, aborderont les dimensions administratives et financières, mais aussi les aspects psychologiques du passage à la retraite. L’originalité du projet réside dans le fait de considérer la retraite non seulement comme un changement sur le plan administratif et financier, mais également comme une transition identitaire et un repositionnement existentiel.
Le deuxième prix a été attribué à l’organisation L’instant juste pour son projet « Parcours Retraite+ ». Ce projet propose un accompagnement en 5 modules, destiné aux entreprises et aux communes, pour préparer la transition vers la retraite. Ces cinq étapes combinent des échanges intergénérationnels, une célébration du passage à la retraite, des outils pour le bien-être, des rencontres avec des personnes nouvellement retraitées ainsi qu’un accompagnement individuel. Le projet se distingue par son approche structurée, qui associe sens, lien social et bien-être pour accompagner au mieux les futurs retraités.
Le premier prix s’élève à 28'000 francs, le deuxième à 17'000 francs. Qui finance ces montants ? Il était évident pour le CoCos que l’économie vaudoise devait être associée à ce Prix car elle joue un rôle clé dans le passage vers la retraite. Nous avons contacté plusieurs acteurs majeurs qui ont unanimement jugé la thématique du Prix CoCos 2026 actuelle et pertinente. En conséquence, ils ont généreusement accepté de contribuer au financement du Prix à raison de CHF 5'000.- chacun. Nous avons ainsi pu compter sur Audemars-Piguet, la Banque cantonale vaudoise, le Centre patronal, Migros, Orlatti, les Retraites populaires, l’Union cycliste internationale, la Vaudoise assurance et un donateur souhaitant rester anonyme.
Quelle est la prochaine étape ?
Nous allons rencontrer les responsables des projets primés avant la fin de l’année pour discuter du calendrier, de la mise en œuvre des ateliers et de leur diffusion. Nous prévoyons ensuite deux rencontres annuelles pour assurer le suivi et maintenir leur lien avec le CoCos et la politique Vieillir2030.
Une nouvelle édition du Prix CoCos devrait être lancée fin 2027, sur un thème qui sera défini prochainement, en vue d’une remise du prix en 2028.