Devenir agent-e de détention
Vous cherchez un métier qui a du sens et des valeurs fortes, un travail avec l’humain et au service de l’autre, dans un secteur qui vous offre la possibilité de vous former en emploi et des perspectives d’évolutions professionnelles ? Alors n’hésitez plus et lancez-vous dans le métier d’agent-e de détention où chaque journée est une opportunité de faire une réelle différence !
N'hésitez pas à participer à la prochaine séance d'information
Vous cherchez des informations sur le métier d’agent-e de détention ?
Notre prochaine soirée aura lieu le mardi 2 juin au TCS à Cossonay.
Ouverture des inscriptions dès le 6 mai 2026.
Cette soirée offre, à toute personne intéressée, l’opportunité de rencontrer des agent-e-s de détention en service, de recueillir des informations sur le milieu pénitentiaire ainsi que de se familiariser avec les attentes et les défis du métier.
Ce métier aux mille quotidiens
Les agent-e-s surveillent, de jour comme de nuit, les personnes détenues.
Le matin, le contrôle de vie permet de s’assurer que l’ensemble des personnes détenues est en sécurité dans les cellules.
Les agent-e-s accompagnent les personnes détenues dans leurs activités quotidiennes qui peuvent être culturelles ou sportives, les rendez-vous médicaux, les parloirs, le travail ou encore l’enseignement.
Dans ce métier, l'écoute est importante. Les agent-e-s renseignent les personnes et créent du lien dans une posture non jugeante, agissant comme un facteur essentiel dans les programmes qui les aident à se préparer à une réintégration réussie dans la société.
Ils-elles sécurisent les lieux, effectuent des fouilles de cellules, gèrent les conflits et interviennent en première ligne sur des cas sanitaires.
Postuler pour devenir agent-e de détention
Il n'y a actuellement pas de poste ouvert.
Les informations relatives aux prochaines sessions de recrutement seront communiquées ici.
Conditions d'engagement
Pour devenir agent-e de détention, voici les conditions que vous devez remplir:
- Être de nationalité suisse ou titulaire d’un permis C
- Avoir 24 ans révolus
- Être au bénéfice d’un CFC de 3 ans minimum ou d'un titre jugé équivalent
- Avoir un casier judiciaire vierge et être exempt-e d'acte de défaut de biens
- Être en bonne santé
Processus de recrutement (pdf, 440 Ko)
Lors des demi-journées de recrutement, les candidat·e·s sélectionné·e·s participent à plusieurs épreuves conçues pour refléter les exigences du métier d’agent·e de détention.
Ils·elles devront passer un test de français, une épreuve d’aptitude physique ainsi qu’une mise en situation. Ces épreuves sont éliminatoires. Un entretien individuel vient ensuite clore cette étape du processus.
En cas de réussite, les candidat·e·s poursuivent avec un stage de trois jours dans un établissement pénitentiaire, afin de se familiariser avec le milieu de travail et de confirmer leur adéquation avec la fonction, ainsi qu’un test de personnalité et un examen médical.
Exemple d'épreuve de français (pdf, 147 Ko)
Le test de français dure 45 minutes et s’effectue sur un ordinateur mis à disposition.
Épreuve d'aptitude physique & critères de l'épreuve (pdf, 74 Ko)
Comment le SPEN me prépare à ce métier ?
Tout au long de votre carrière au sein du Service pénitentiaire (SPEN), vous bénéficierez de formations afin de maintenir vos compétences et en acquérir de nouvelles.
Dès votre entrée en fonction, des modules de formation interne vous permettront d’acquérir les compétences essentielles à l’exercice de votre nouveau métier.
Découvrez le détail des formations. (pdf, 115 Ko)
Vous aurez également l’opportunité d’obtenir le brevet fédéral d’agent-e de détention, lequel est entièrement financé par le Service.
Le SPEN s’appuie sur des expert-e-s en formation, présents dans chaque établissement ainsi qu’au sein d’un secteur spécifiquement dédié, afin de vous garantir un encadrement de qualité.
Vous trouverez ci-après une courte vidéo. Des informations plus détaillées sont également présentées lors des soirées d’information, auxquelles nous vous recommandons de participer.
Avantages sociaux et rémunération
Le métier d'agent-e de détention comporte de nombreux avantages, parmi eux, une formation continue, des avantages sociaux et une rémunération intéressante avec une augmentation annuelle.
Les avantages de ce métier:
- Sécurité de l'emploi
- Congé maternité/paternité
- Protection en cas de maladie/accident
- Formation et développement professionnel
- Possibilité d’évolution
- Horaires variés
- Augmentation annuelle garantie
- Caisse de pension avantageuse
Le salaire est fixé par la Direction générale des ressources humaines de l’Etat de Vaud en fonction des diplômes obtenus, du nombre d’années d’expérience professionnelle et des liens entre vos expériences professionnelles et la fonction d’agent de détention.
Un-e agent-e de détention breveté-e bénéficie d'un salaire de niveau 8, soit d’un salaire annuel compris entre CHF 71'379.- et 103'500 francs (salaire maximum). Chaque année, le salaire est augmenté automatiquement, selon le montant de l’annuité fixé en fonction de l’ancienneté (entre CHF 828.- et CHF 1'730.- par an). Au salaire brut viendront s’ajouter des indemnités pour le travail de nuit, du week-end et des jours fériés, selon les horaires effectués.
Jusqu'à l'obtention du brevet, le salaire est basé sur celui de la classe 7, soit au minimum CHF 66'300.- sans expérience professionnelle. (lien vers l'échelle des salaires 2025) (pdf, 92 Ko)
Je suis Steve, agent de détention à la Prison de la Croisée.
Nos métiers, on en parle
Nos équipes sont composées de professionnels issus de différents domaines d'activité, apportant ainsi une richesse de perspectives et une expertise pluridisciplinaire unique.