Qui peut participer ?
- Vous êtes une PME implantée dans le canton de Vaud
- Vous vous engagez concrètement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par la mise en place de bonnes pratiques ou de mesures innovantes
Déposez votre dossier de candidature pour le Prix vaudois PME – Agir pour l’égalité jusqu’au 15 mars 2026.
Quelques exemples d’actions pouvant être récompensées (liste non exhaustive)
- offres d’emploi attractives en termes de conciliation vie professionnelle/vie privée (horaires souples, télétravail, etc.) pour les hommes comme pour les femmes ;
- campagne de recrutement favorable à la mixité dans tous les métiers et toutes les positions hiérarchiques ;
- prise en compte des périodes (non rémunérées) consacrées à l’éducation des enfants dans la fixation du salaire et l’attribution de paiements spéciaux ;
- possibilités d’annualisation du temps de travail tenant compte des vacances
- production de statistiques ventilées par sexe dans tous les domaines de la gestion du personnel et l’adoption des mesures correctives qui en découlent ;
- sensibilisation du personnel encadrant aux enjeux genrés de santé et de bien-être au travail.
Où trouver de plus amples informations ?
Vous trouverez l’ensemble des informations concernant le Prix vaudois PME – Agir pour l’égalité sur la page dédiée au Prix : www.vd.ch/prix-egalite-pme
Design : tilt - communication visuelle