Morges : un guide et un appel à projets
La Ville de Morges publie son Guide pour la culture accessible à Morges, conseils pour l'organisation d'événements accessibles et lance un appel à projet doté de 5'000 francs.
Le document, réalisé par les Offices de la culture et de la cohésion sociale de la Ville de Morges en collaboration avec la Direction générale de la culture du Canton de Vaud et la spécialiste en inclusion culturelle Nicole Grieve, propose des conseils pratiques pour mieux accueillir les publics en situation de handicap lors de manifestations. L'appel à projets, pour lequel la date limite de candidature est fixée au 2 novembre 2026, vise à financer des mesures concrètes destinées à faciliter l’accès. Le projet lauréat sera dévoilé le 3 décembre lors de la cérémonie des Prix culturels morgiens, organisée à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap.
Yverdon culture accessible
Mené de 2022 à 2025 par le Service de la culture d’Yverdon-les-Bains et co-financé par la Ville d’Yverdon-les Bains avec le soutien du Canton de Vaud, le projet pilote Yverdon culture accessible avait quant à lui réuni 13 institutions et associations culturelles dans une démarche participative dont les objectifs étaient l'amélioration de l’accessibilité des institutions culturelles aux personnes en situation de handicap, la sensibilisation des équipes des institutions à la thématique de l’accessibilité, l'implication de personnes en situation de handicap dans les réflexions, l'encouragement et l'entretien de réseau autour de la thématique de l’accessibilité et l'expérimentation d'une démarche globale inédite en termes d’accessibilité pour des institutions culturelles.
La démarche adoptée s’est articulée autour d’une approche participative et progressive avec plusieurs éléments clés : une Commission consultative créée pour accompagner chaque étape du projet, des personnes concernées et expert·es du domaine du handicap, une sensibilisation globale des institutions culturelles (directions et équipes) aux enjeux du handicap et de l’accessibilité, des formations courtes et ciblées dispensées aux acteurs et actrices culturelles : communication accessible, accueil inclusif — adaptées aux besoins de chaque structure, un état des lieux personnalisé pour chaque institution culturelle participante réalisé via un formulaire, identifiant les pratiques existantes et les axes prioritaires d’amélioration et des bilans individuels avec des plans d’action co-construits avec les institutions.
Afin de coordonner et de pérenniser les actions engagées, un mandat de référente en médiation et inclusion culturelle a été créé pour une durée de deux ans.
Ancrer durablement l’accessibilité culturelle
Conduit sous l’égide de la Direction générale de la cohésion sociale et de la Direction générale de la culture (DGC), le Plan d’action cantonal a permis de tester près d’une vingtaine de démarches, projets pilotes et mesures concrètes avec une cinquantaine de partenaires. Il visait notamment à agir sur les différents jalons de la chaîne de l’accessibilité, à favoriser le travail en réseau et à instaurer le réflexe inclusif au sein des communes partenaires.
A ce jour, la DGC continue d'accompagner différents secteurs d'activité dans l'implémentation du réflexe inclusif à travers tout le territoire.