Culture inclusive

Plan d'action cantonal en faveur de la culture inclusive 2023-2024

1 Organiser une communication accessible et mutualisé de l'offre culturelle, 2 Renforcer l'offre de déplacement pour accéder aux lieux culturels, 3 Promouvoir et valoriser les mesures d'accessibilité, 4 Impulser des dynamiques régionales en réseau, 5 Favoriser la pratique culturelle des personnes en situation de handicap — © Myriam Valet

Bilan

Le Plan d’action cantonal a été réalisé sous l’égide de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et de la Direction générale de la culture (DGC) en collaboration avec des partenaires ciblés œuvrant dans différents domaines culturels et proposant du soutien aux personnes ayant diverses déficiences (physiques, intellectuelles et sensorielles).

Dans une approche exploratoire, ce Plan d’action a testé près d’une vingtaine de démarches, projets pilotes et mesures concrètes articulés en cinq axes stratégiques. Trois de ces axes, contenant quatorze projets et mesures, ont relevé d’enjeux spécifiques relatifs à la chaine de l’accessibilité culturelle : (axe 1) organiser une communication accessible et mutualisée de l’offre culturelle, (axe 2) renforcer l’offre de déplacement pour accéder aux lieux culturels, (axe 3) promouvoir et valoriser les mesures d’accessibilité. Le quatrième axe a favorisé l’impulsion des dynamiques régionales en réseau incluant les personnes en situation de handicap, les institutions culturelles, les prestataires experts en inclusion culturelle, ainsi que les communes et les services spécialisés. Le cinquième axe a encouragé la pratique culturelle des personnes en situation de handicap.

Le Plan d’action a permis de :

Visibiliser la nécessité d’agir sur tous les jalons de la chaîne d’accessibilité au regard du cadre légal cantonal et national, de la CDPH, et du nombre de personnes concernées par un handicap – 22% de la population suisse ;
Instaurer le réflexe inclusif au sein des trois communes partenaires ;
Valoriser les partenaires experts, ainsi que des bonnes pratiques ;
Favoriser le travail en réseau et des démarches coconstruites notamment avec des personnes directement concernées ;
Soutenir le développement de mesures d’accessibilité ;
Explorer les soutiens nécessaires à une pratique artistique reconnue.

PDF à télécharger : Bilan du plan d'action en faveur de la culture inclusive 2023-2024
La version word est disponible sur demande.

Le plan d'action s'est appuyé sur la chaîne d'accessibilité culturelle.

Chaîne de l'accessibilité culturelle : s'informer de l'offre culturelle, organiser sa sortie, accéder au lieu culturel, vivre une expérience culturelle adaptée — © Myriam Valet

L'indispensable

"L'indispensable – Répertoire des prestataires en inclusion culturelle" est le premier fruit de la collaboration entre le Service des affaires culturelles et la Direction générale de la cohésion sociale dans le cadre du plan d’action 2023-2024.

Il a été réalisé sur la base du répertoire de prestataires d'inclusion pour la Suisse romande du Service Culture inclusive de Pro Infirmis qui est disponible en ligne sur la page "prestataires d'inclusion" et mis à jour une fois par an. L'Indispensable présente des prestataires en inclusion culturelle actives et actifs sur le canton de Vaud et expertes et experts dans un ou plusieurs handicaps selon différents domaines : formation et conseil, diagnostic architectural, mesures d’accessibilité, communication et insertion professionnelle. Les expertes et experts présentés dans ce répertoire sont des auto-représentants de personnes en situation de handicap ou qui collaborent étroitement avec elles.

"L'indispensable – Répertoire des prestataires en inclusion culturelle" se veut accessible. Un résumé de la préface est rédigé en FALC (facile à lire et à comprendre) et sa mise en page respecte les principes du graphisme accessible :

Choisir une typographie sans empâtement.
Privilégier une taille de police de minimum 16 pt pour le texte courant et de 20 pt pour les titres.
Éviter le soulignement et utiliser le texte en gras pour la mise en évidence d’éléments.
Aligner les textes à gauche lorsque cela est possible.
Préférer un contraste entre les couleurs d’un ratio supérieur à 4,5 : 1.

La couleur bleue, utilisée dans le répertoire, est connue pour être en principe la dernière couleur résiduelle. Des pictogrammes et de nombreuses listes complètent la mise en page sobre et accessible.

Agissez dès maintenant en faveur d’une culture plus accessible en faisant appel aux compétences des expertes et experts présentés dans le répertoire. Ainsi, la devise « Rien sur nous sans nous ! » est respectée et prend tout son sens.

PDF à télécharger : L'indispensable - Répertoire des prestataires en inclusion culturelle

Des exemplaires papier peuvent être commandés gratuitement auprès de la Direction générale de la culture.

Rencontre professionnelle "Pour une culture inclusive et une communication accessible"

Vidéo de restitution de la rencontre professionnelle « Pour une culture inclusive et une communication accessible » qui a eu lieu le 9 octobre 2023 à Plateforme10, co-organisée avec la Ville de Lausanne, le Service culture inclusive de Pro Infirmis et Pro Infirmis Vaud.
L’occasion pour une centaine de participantes et participants d’aborder et de réfléchir ensemble aux questions liées à l’inclusion et à l’accessibilité dans le domaine culturel.