Hommes-femmes: des différences salariales qui restent importantes
Communiqué de presse
Publié le 13 juin 2008
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Malgré une légère réduction des écarts salariaux hommes-femmes entre 2004 et 2006, les différences demeurent substantielles dans le canton de Vaud. Ces écarts ne reflètent toutefois pas uniquement une inégalité de traitement, mais ils s'expliquent aussi par des parcours de vie différents. Le nouveau numéro du courrier statistique Numerus analyse les différences salariales entre hommes et femmes selon l'âge, le niveau de formation, la position professionnelle ou encore la branche économique.
En 2006, le salaire brut médian des Vaudois s'inscrit à 5500 francs par mois, en hausse de 160 francs (+3%) par rapport à 2004. Les hommes touchent une rémunération de 5800 francs, soit 830 francs de plus que les femmes, ce qui correspond à une différence de 10'000 francs sur l'année. En 2004 toutefois, cet écart annuel était supérieur avec près de 11'000 francs.
La branche économique la mieux rémunérée en 2006 reste les Services auxiliaires d'activités financières et d'assurances, assortis d'un salaire médian de 8300 francs. Suivent l'Industrie chimique, dont la rémunération médiane passe en deux ans de 7100 à 7650 francs, et les Services informatiques et services fournis aux entreprises, qui progressent de 9% pour s'établir à 7000 francs. Parmi les secteurs les moins bien rétribués, les Services personnels voient leur salaire médian stagner à 3350 francs. Dans l'Hôtellerie et la restauration, les rémunérations gagnent 150 francs en deux ans, enregistrant toujours un salaire brut médian inférieur à
4000 francs.
Les écarts salariaux en faveur des hommes croissent rapidement avec l'âge, de 70 francs par mois pour les moins de 20 ans jusqu'à 1500 francs de différence mensuelle au-delà de 60 ans. Entre 2004 et 2006 cependant, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes tendent à diminuer, comblant ainsi partiellement le «retard» de celles-ci.
Les cadres moyens et supérieurs masculins perçoivent un salaire brut médian de 10'100 francs par mois, soit 2500 francs de plus que les femmes pour la même position hiérarchique.
S'agissant des activités des salariés, les plus grandes différences hommes-femmes se rencontrent dans des domaines où les salaires sont au-dessus de la moyenne, tels que l'Expertise et conseil, la Comptabilité et gestion du personnel, ou encore la Définition des buts et stratégie de l'entreprise. Concernant les branches économiques, les secteurs les mieux rémunérés sont aussi ceux où les écarts entre hommes et femmes se révèlent les plus manifestes.
Bureau d'information et de communication de l'Etat de Vaud
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