Protection de la personnalité, conflits et harcèlement au travail: nouveau dispositif et création de deux nouvelles entités

La réforme du règlement relatif à la gestion des conflits au travail et à la lutte contre le harcèlement est terminée. Les travaux lancés par le Conseil d’État ont abouti à l’élaboration d’un nouveau dispositif de prévention et de prise en charge des situations. Après consultations des syndicats et organisations du personnel, le Conseil d’État a adopté un nouveau règlement, dont le champ d’application vise non seulement les situations de conflits au travail et de harcèlement, mais également toute forme d’atteinte à la personnalité dans le cadre du travail des collaboratrices et collaborateurs de l’État de Vaud. Ce règlement entrera en vigueur dès le 1^er octobre 2024 et sera mis en œuvre par deux nouvelles entités distinctes et indépendantes.