Climat de travail à l'Université de Lausanne

En réponse à une interpellation du député Jerome de Benedictis au sujet du climat de travail à l'Université de Lausanne (UNIL), le Conseil d’État rappelle que la gestion de ressources humaines relève de l'autonomie de l'UNIL et qu'il n'a pas vocation à s’exprimer sur des cas individuels relevant des rapports de travail entre l'Université et l'une ou l’un de ses (ex-)collaborateurs. Sans minimiser les tensions et situations conflictuelles qui peuvent traverser l’UNIL, le Conseil d’État nuance le constat d'une détérioration du climat de travail au sein de l'institution et rappelle que celle-ci remplit à satisfaction ses missions d’enseignement et de recherche essentielles à l’échelle du canton et au-delà.