Votre identité

Section de recherche

Espace sécurisé

Gérez facilement vos démarches administratives en ligne pour les particuliers, entreprises, fondations et communes.
Exemples de démarches
  • Remplir et déposer sa déclaration d’impôt
  • Consulter son dossier fiscal
  • Remplacer son permis de conduire (particuliers)
  • S’inscrire à la maturité professionnelle post-CFC (étudiants)
  • Obtenir une première autorisation frontalière (entreprises)
  • Demander un soutien à un projet culturel (associations)
  • Accéder au registre cantonal des personnes (communes)

Portail IAM

Accès aux applications pour les collaborateurs-trices de l’Etat de Vaud et les partenaires.
Exemples d’applications
  • ACTIS (Camac 2010)
  • EasyVista
  • LAGAPEO
  • LA PLACE
  • NEO
  • PAREO
  • Passerelle Employeur - Impôts à la source
  • RCPers - Registre Cantonal des Personnes
  • Réquisition - Désignation Électronique (ReqDes)
  • RDU
  • Themis
  • Votelec - Dépouillement
  • Wiki projets ACV

Prospective et organisations

La Direction prospective et organisations (DPO) assure la mise en œuvre et le développement du système de classification des fonctions de l’Etat de Vaud et garantit une gestion cohérente des structures organisationnelles de l'ACV.

Elle met à disposition ses compétences pour piloter l'évolution du système de classification des fonctions et coordonner les travaux d’analyse des fonctions conduits dans le cadre de la Commission d'évaluation des fonctions (CEF). Elle soutien et conseille les services de l’ACV pour une gestion flexible et une organisation agile des postes. Par son champ d’action, elle permet de garantir la juste application de la politique salariale de l’Etat de Vaud et d’assurer ainsi une cohérence entre les services de l’Etat.

Dans ce cadre, elle garantit la cohérence entre les prestations et les outils et référentiels développés et mis à disposition. Elle construit et dispense des offres de formation, y compris sur mesure, à la fonction RH et à la ligne managériale. Lors d’internalisations, d'externalisations et d'autonomisations d'entités, la DDO coordonne les projets et accompagne les diverses parties-prenantes dans tout le volet organisationnel de la nouvelle structure à venir. De plus, la DDO développe un observatoire des métiers qui a pour objectif d’anticiper les recrutements à venir, les besoins en formation, la mobilité interne et la relève des prochains départs à la retraite dans un futur proche. Dans le cadre de ses activités, la DDO est complétée par le secteur Prospective qui fournit des analyses statistiques, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d’accompagner le pilotage RH et de soutenir la prise de décision.

Bénéficiaires et partenaires
Chef·fe·s de département, chef·fe·s de service, fonction RH, ligne managériale, commissions du personnel, Commission d’évaluation des fonctions (CEF), Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), entités autonomes, Centre d’éducation permanente (CEP), Unité de conseil et d’appui en management et organisation (UCA).

Directeur
Bruno Bonafonte : 021 316 19 42 – courriel

Partager la page

Sur les réseaux