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Section de recherche

Espace sécurisé

Gérez facilement vos démarches administratives en ligne pour les particuliers, entreprises, fondations et communes.
Exemples de démarches
  • Remplir et déposer sa déclaration d’impôt
  • Consulter son dossier fiscal
  • Remplacer son permis de conduire (particuliers)
  • S’inscrire à la maturité professionnelle post-CFC (étudiants)
  • Obtenir une première autorisation frontalière (entreprises)
  • Demander un soutien à un projet culturel (associations)
  • Accéder au registre cantonal des personnes (communes)

Portail IAM

Accès aux applications pour les collaborateurs-trices de l’Etat de Vaud et les partenaires.
Exemples d’applications
  • ACTIS (Camac 2010)
  • EasyVista
  • LAGAPEO
  • LA PLACE
  • NEO
  • PAREO
  • Passerelle Employeur - Impôts à la source
  • RCPers - Registre Cantonal des Personnes
  • Réquisition - Désignation Électronique (ReqDes)
  • RDU
  • Themis
  • Votelec - Dépouillement
  • Wiki projets ACV

Rapport d'activité 2012 du SDE - 8

 

MAIN-D’ŒUVRE ÉTRANGÈRE

Le Service de l’emploi examine les demandes de permis de séjour introduites par les employeurs vaudois pour l’engagement de collaborateurs originaires d’Etats extra-européens ainsi pour les travailleurs roumains et bulgares.

Il valide également les annonces on-line concernant les travailleurs issus de l’UE engagés pour de courtes durées et les prestataires de services européens.

En raison de sa structure économique diversifiée ainsi que de la présence de nombreuses sociétés multinationales et d’institutions scientifiques de renommée internationale, le canton de Vaud attire chaque année un nombre proportionnellement élevé de cadres et de spécialistes de haut niveau dont le séjour doit être réglé dans le cadre des dispositions restrictives de la Loi fédérale sur les étrangers.


ÉTATS TIERS

UNION EUROPÉENNE

PRESTATIONS DE SERVICES



régulation et contrôle des conditions de travail des migrants

Les conditions de travail et de salaire de ces travailleurs sont systématiquement analysées afin de vérifier qu'elles correspondent aux usages ou aux conventions collectives en vigueur.

Les entreprises doivent aussi prouver que des recherches ont été effectuées sur les marchés suisse et européen du travail avant d'obtenir un permis de travail.

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