Sécurité

Définition de l’accident (LPGA, art.4)

Est réputée accident toute atteinte dommageable, soudaine et involontaire, portée au corps humain par une cause extérieure extraordinaire qui compromet la santé physi­que, mentale ou psychique ou qui entraîne la mort.

• Accident professionnel (AP) : lors de travaux effectués sur ordre ou dans l’intérêt de l’employeur
• Accident non professionnel (ANP) : accidents qui ont lieu pendant les loisirs

Comment un accident survient-il ? Quels sont les causes ?

• Causes techniques : sources de danger liés aux équipements et à l’infrastructure, défauts, mauvais entretien des installations, équipements etc.
• Causes organisationnelles : manque de temps, surcharge de travail, manque d’instructions, manque de surveillance etc. tout ce qui a trait à l’organisation du travail, aux instructions et à la formation.
• Causes personnelles : ne pas suivre les règles édictées, distraction, fatigue, alcool, substances illicites., etc.

Les accidents proviennent souvent de l’association d’une multitude de causes. En règle générale, l’association de causes techniques, organisationnelles et personnelles engendrent l’accident.

Quand un accident est arrivé, il convient d’analyser les événements et de définir quelles sont les causes et de prendre des mesures pour éviter que l’événement ne se répète.

Les accidents du travail impactent les hommes (victimes, collectifs de travail) et l’entreprise. Cette dernière subit des conséquences financières (directement ou indirectement lisibles dans les actes comptables), juridiques (responsabilités civile et pénale) et socio-économiques (images de marque, marchés...).

Un accident du travail entraîne souvent une incapacité de travail temporaire ou permanente pour laquelle vous obtenez une indemnité.

Les conséquences directes et indirectes des accidents du travail sont nombreuses. Les accidents du travail peuvent avoir un impact au niveau humain, juridique, financier ou encore socio-économique. Il est possible de synthétiser ces conséquences en quatre familles :

Les conséquences humaines :

L’interruption brutale d’une activité professionnelle entraine de fortes contraintes liées aux parcours médicaux, le temps de réhabilitation jusqu'au retour à l'emploi lorsque cela est possible. A ces aspects s’ajoute l’isolement social qui s’installe durablement : la mise en parenthèse de la vie professionnelle (voir l’arrêt) s’accompagne aussi souvent de la mise en parenthèse de la vie personnelle, de ses loisirs.... Ceci génère souvent des impacts pour les proches des victimes qui subissent aussi (compensations et aides à fournir, altération d’activités communes, déstructurations et tensions familiales...).

Les conséquences juridiques :

De nombreux accidents sont à l’origine de contentieux au niveau pénal entre les victimes et les entreprises. Des réparations financières complémentaires importantes sont recherchées sur le plan de la responsabilité civile.

Les conséquences financières :

Les accidents sont financés par les employeurs et entrainent des coûts directs et indirects (augmentation des primes d'assurances, remplacement,

Les conséquences socio-économiques :

Les accidents graves atteignent l’image de l’entreprise

Disponibilté des compétences

L’employeur prend des mesures pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles (LAA) et pour protéger la santé (LTr).

Pour cela, on doit déterminer les dangers et les contraintes au sein des services.  Le cas échéant, il faut faire appel à des spécialistes MSST (Directive CFST 6508)

Un danger est toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d'effet nuisible sur la santé pour quelqu'un ou quelque chose.

Un danger seul sans interférence avec une personne ou un bien n’a pas d’impact.Le risque apparait dès il y une exposition d'une personne (en matière de SST) à un danger.

Causes d’accidents en entreprise (AP)

Qu’est-ce qui affecte notre sécurité personnelle

• Défaillance des mesures de sécurité techniques et organisationnelles (y compris l’instruction des collaborateurs-trices)
• Etat d’esprit / ou état émotionnel.
• Absence de perception des risques et/ou perception subjective des risques
• Le stress, la distraction, la fatigue, le travail dans l’urgence ainsi que la consommation de substances stupéfiantes peut influencer négativement la perception des risques.
• La perception du risque est subjective et dépend fortement de ses propres expériences et de sa motivation.

Types de dangers / contraintes

1. Dangers mécaniques
2. Dangers de chute
3. Dangers électriques
4. Contact avec matières dangereuse / substances biologiques
5. Dangers d’incendie et d’explosion
6. Dangers thermiques
7. Dangers physiques particuliers
8. Contraintes liées à l’environnement de travail
9. Contraintes liées à la charge physique
10. Contraintes mentales
11. Organisation du travail
12. Dangers et contraintes – physiques divers
13. Promotion de la santé

Travailleurs isolés

Travailler de manière isolée n’est pas autorisé si cela peut conduire à une blessure requérant l’aide immédiate d’une deuxième personne :

• Travaux sur des installations électriques sous tension
• Travaux par encordement, travaux sur corde
• Travaux dans des conduites
• Travaux forestiers avec dangers particuliers
• Travaux dans des puits, des fosses et des canaux (espaces confinés)
• Travaux de démolition dans des bâtiments