Progression salariale

Progression des salaires (Arrêté de mise en œuvre, art. 5 al. 6, art. 6 et art. 7)

Le collaborateur qui bénéficie d’un rattrapage de salaire perçoit également les augmentations annuelles du nouveau système de rémunération arrêtées par le Conseil d’Etat jusqu’au maximum de sa nouvelle classe.

Le collaborateur dont le salaire, avant le passage dans le nouveau système, est égal ou supérieur au salaire cible de l’échelon déterminé par le Conseil d’Etat, mais inférieur au maximum de la classe de la nouvelle fonction, perçoit les augmentations annuelles du nouveau système de rémunération arrêtées par le Conseil d'Etat jusqu'au maximum de sa nouvelle classe.

Salaire nominal garanti (Art. 7)

Le salaire du collaborateur est bloqué dans sa progression lorsqu'il est égal ou supérieur au salaire maximum tel que déterminé selon l’attribution de la nouvelle fonction.

Son salaire nominal est garanti. Il est indexé conformément à la loi sur le personnel de l’Etat.