Détail fiche emploi

N° fiche 256
Autres appellations
  • Directeur-trice de l'Unité de recherche pour le pilotage des systèmes pédagogiques
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du projet / de la recherche / de la statistique
Famille professionnelle
  • Recherche
Exemple de lieux d'exercice
  • SG-DFJC
Mission

Il ou elle définit la politique de recherche de l'entité dans son domaine d'activité. Il assure la mise en œuvre de cette politique dans le respect de l'indépendance scientifique. Il ou elle gère les ressources humaines et matérielles de l'entité et la représente dans les instances cantonales, intercantonales, nationales et internationales.

Activités essentielles

Politique de recherche et mise en œuvre
Analyser les tendances et les réalisations dans le domaine d'activité.
Evaluer les recherches nécessaires en fonction des besoins des systèmes et de ses acteurs.
Proposer des mandats de recherche aux responsables intéressé-e-s.
Evaluer la faisabilité de la recherche par rapport aux attentes du mandant, aux ressources à disposition et aux critères scientifiques.
Organiser le contrôle de la qualité scientifique des productions de l'entité.
Coordonner et superviser les activités des collaborateur-trice-s.
Organiser l'édition, l'impression et la diffusion des publications dans le but de valoriser les travaux de recherche.
Promouvoir les résultats de la recherche auprès de différents publics.

Gestion de l'entité
Engager les collaborateur-trice-s.
Elaborer et suivre le budget de l'entité.
Organiser des échanges réguliers permettant la communication et la coordination des travaux entre les collaborateur-trice-s de l'entité.
Mettre en relation les collaborateur-trice-s de l'entité avec les chercheur-euse-s externes et les inviter à présenter leurs travaux de recherche.

Représentation
Participer aux prises de décision collectives des instances de la recherche au niveau régional et national et engager l'entité dans des projets communs.

Activités de recherche
Exercer les activités essentielles assumées par les responsables de recherche pour les travaux dont il ou elle est responsable (cf. fiche emploi-type “Responsable de recherche”).

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Délégation et contrôle
  • Ecoute et communication
  • Esprit de décision et détermination
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Organisation et gestion de son temps
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
  • Vision globale et sens de la perspective
Titres requis
  • Master
Contexte

Cet emploi-type s'exerce au sein d'une entité ayant pour mission la recherche appliquée. L'activité s'effectue en équipe, dans le cadre de l'entité ou d'une organisation intercantonale ou nationale. Ceci implique des échanges et des collaborations avec des partenaires des mondes de la statistique et/ou de la recherche (administrations, hautes écoles, universités).

Domaine bourse de l'emploi
  • Administration - gestion
Liens vers la grille des fonctions
  • 164 Conduite de Domaine
Statut du document

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