Détail fiche emploi

N° fiche 435
Autres appellations
  • Chef-fe de projets de recherche
  • Chercheur-euse avancé-e
  • Research supervisor
  • Principal investigator
  • Research fellow
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du projet / de la recherche / de la statistique
Famille professionnelle
  • Recherche
Exemple de lieux d'exercice
  • CHUV
  • SERAC
  • SG-DEF
  • UNIL
Mission

Il ou elle propose et conduit des études et des projets de recherche au sein de l'entité. Il ou elle organise les activités nécessaires à la réalisation de ces travaux. Il ou elle participe activement au rayonnement scientifique de son entité.

Activités essentielles

Elaboration et conduite de projets de recherche
Participer à la définition de champs et d'objets de recherche ainsi que de travaux de développement.
Proposer et élaborer des plans de recherche, des analyses et des travaux de développement.
Déterminer les méthodes de recueil, d'échantillonnage et de traitement.
Traiter les données recueillies et élaborer leur interprétation en fonction de cadres de référence.
Elaborer des suggestions à destination des mandants sur la base des analyses effectuées.
Gérer les délais des travaux et les ressources nécessaires.
Prendre part à des projets pouvant impliquer des partenaires externes.

Publication et valorisation
Rédiger des rapports techniques, scientifiques ou d'expertise et des publications dans le respect des délais, selon des méthodes scientifiques et selon des critères de qualité définis par l'entité.
Présenter les travaux sous la forme d'articles, de rapports et d'exposés afin d'en valoriser les résultats.
Participer à des congrès nationaux ou internationaux pour présenter les résultats des recherches.

Conseil et information
Fournir des informations ou un avis d'expert-e dans un domaine scientifique.
Réaliser des expertises à la demande d'institutions ou d'entreprises.

Recherche de financements
Rechercher des fonds auprès du FNS (fonds national de la recherche), de centres de recherches européens et d'entreprises.

Formation
Contribuer à la formation ou à l'enseignement dans son domaine d'expertise.
Tenir à jour et développer ses connaissances dans son champ d'activité, en matière méthodologique et en statistique.

Analyses digitales
Annoter et valider des données.
Interpréter et mettre en relation des données.

Conduite
Peut diriger une petite équipe de recherche fonctionnant en mode projet, coordonner les activités d'autres chercheurs, dans l'unité ou dans d'autres institutions, ainsi que des techniciens de laboratoire, des stagiaires, des doctorants ou des étudiants.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit d'entraide et de collaboration
  • Organisation et gestion de son temps
  • Ouverture à la réflexion sur soi
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
  • Vision globale et sens de la perspective
Titres requis
  • Doctorat
  • Master
Contexte

Cet emploi-type s'exerce au sein d'une entité ayant une mission de recherche.

L'activité s'effectue en équipe, dans le cadre de l'entité ou d'une organisation intercantonale ou fédérale. Ceci implique des échanges interdisciplinaires et des collaborations avec divers partenaires (par exemple, dans les administrations, les hautes écoles spécialisées, les universités, les entreprises, les associations professionnelles).

Dans le cadre universitaire, l'exercice de cet emploi-type peut mener à une carrière académique.

Tendances et facteurs d'évolution

Compétitivité et interdisciplinarité croissantes. Tendance à une évaluation croissante des résultats de la recherche (publications) au niveau international.

Domaine bourse de l'emploi
  • Social - culture - recherche
Liens vers la grille des fonctions
  • 163 Profil expert
  • 362 Profil expert
Statut du document

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