Votre identité

Section de recherche

Espace sécurisé

Gérez facilement vos démarches administratives en ligne pour les particuliers, entreprises, fondations et communes.
Exemples de démarches
  • Remplir et déposer sa déclaration d’impôt
  • Consulter son dossier fiscal
  • Remplacer son permis de conduire (particuliers)
  • S’inscrire à la maturité professionnelle post-CFC (étudiants)
  • Obtenir une première autorisation frontalière (entreprises)
  • Demander un soutien à un projet culturel (associations)
  • Accéder au registre cantonal des personnes (communes)

Portail IAM

Accès aux applications pour les collaborateurs-trices de l’Etat de Vaud et les partenaires.
Exemples d’applications
  • ACTIS (Camac 2010)
  • EasyVista
  • LAGAPEO
  • LA PLACE
  • NEO
  • PAREO
  • Passerelle Employeur - Impôts à la source
  • RCPers - Registre Cantonal des Personnes
  • Réquisition - Désignation Électronique (ReqDes)
  • RDU
  • Themis
  • Votelec - Dépouillement
  • Wiki projets ACV

Responsable d'entité

N° fiche 441
Autres appellations
  • Chef-fe de division
  • Adjoint-e du/de la chef-fe de service
  • Chef-fe de service adjoint
  • Responsable de division technique
  • Responsable coordination-administration
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du secteur des routes
Famille professionnelle
  • Entretien et exploitation
  • Gestion
  • Infrastructures routières
Exemple de lieux d'exercice
  • DGMR
Mission

Il ou elle dirige, gère et anime de manière prospective une entité. Il ou elle joue un rôle actif, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, en définissant et fixant des objectifs de l'entité et du service, tout en garantissant la viabilité du réseau routier et de ses annexes.

Activités essentielles

Direction et administration
Diriger l'entité en coordination avec les responsables des autres entités.
Contrôler et coordonner l'avancement des activités au niveau de l'entité.
Gérer le budget de l'entité.
Organiser la circulation de l'information vers l'échelon supérieur, vers ses collaborateur-trice-s et vers les autres responsables d'entité.
Gérer les ressources humaines de l'entité.
Veiller à l'application des dispositions légales et des directives.

Planification et engagement
Planifier et assurer le suivi des activités propres à l'entité.
Définir les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entité.
Contribuer à la gestion des collaborateur-trice-s.
Collaborer avec les autorités cantonales et fédérales.
Représenter le service.

Conduite de projets
Conduire des projets généraux et/ou transversaux.

Compétences
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Délégation et contrôle
  • Ecoute et communication
  • Esprit de décision et détermination
  • Expression orale
  • Leadership
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
  • Vision globale et sens de la perspective
Titres requis
  • Master
Contexte

Cet emploi type s'exerce dans un contexte politique évolutif et contraignant et génère des relations particulières avec les instances politiques.

Tendances et facteurs d'évolution

Des modifications du dispositif légal et organisationnel peuvent entraîner une évolution des activités.

Domaine bourse de l'emploi
  • Manuel - exploitation - intendance
Liens vers la grille des fonctions
  • 260 Conduite de Domaine
Statut du document

Dans la même famille professionnelle

 
N° fiche

Retour

Partager la page

Sur les réseaux