Axe 6 : formation professionnelle et nouveaux modèles de soins
Vieillir2030, c'est un cadre d’orientation, un plan de mesures et, surtout, des projets pilotes et des études qui permettent au Département de la santé et de l’action sociale de tester et d'évaluer des idées novatrices ayant un impact direct sur la qualité de vie des seniors et d’assurer une politique de la vieillesse adaptée aux besoins d’aujourd’hui. Près de 40 projets ont été lancés depuis deux ans, certains arrivent à terme et d’autres sont encore en cours.
Découvrez sur cette page les projets qui concernent l’axe 6.
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Intégrer des infirmières et infirmiers en cabinet de médecin de famille
Pour répondre à la pénurie de médecins de famille, ce projet pilote propose un nouveau modèle d’organisation au sein des cabinets médicaux. L’objectif ? Déléguer certaines tâches à d’autres profils de soignants, afin de décharger les médecins, d’améliorer le suivi des patients et de renforcer la qualité des soins, en particulier pour les personnes âgées.
Le projet teste plusieurs profils professionnels — infirmière et infirmier, assistante ou assistant médical de coordination (CMA) — pour évaluer lequel apporte une meilleure plus-value, tant pour les médecins que pour la patientèle.
Ce projet s’inscrit dans la continuité du modèle MOCCA (Modèle de coordination pour les cabinets de médecin de famille), développé par Unisanté depuis 2019. Unisanté participe à la gouvernance du pilote et mettra à disposition son expertise en coordination des soins.
2024-2026
L’Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) et l’Association vaudoise d’aide et de soins à domicile (AVASAD).
Pour l’EHC : Mme Anne Durrer, Directrice des soins communautaires de l'EHC, anne.durrer(at)ehc.vd.ch
Pour l’AVASAD : Mme Lumia Claramunt, Cheffe de projet, Lumia.Claramunt(at)avasad.ch
Former les médecins et le personnel socio-sanitaire au travail en EMS
Pour susciter l’envie de travailler en établissement médico-social (EMS), ce projet propose une formation centrée sur des thèmes essentiels comme la gériatrie, la psycho-gériatrie, les soins palliatifs, mais aussi les réalités médicales, sociales et administratives vécues au quotidien. L’objectif ? Valoriser le travail en EMS et mieux outiller les médecins généralistes en formation ou récemment installés, ainsi que le personnel socio-sanitaire.
En bref : un tremplin pour mieux comprendre les besoins des seniors, donner du sens au travail sur le terrain, et renforcer le désir de s’engager dans ce secteur essentiel.
Elaboration du module formation et phase pilote : 2023 à 2025.
Unisanté en collaboration avec le CHUV et le Groupement des médecins travaillant en établissement médico-social (GMENS).
Dre Eve Rubli Truchard, médecin associée, Service de gériatrie et réadaptation gériatrique, CHUV eve.rubli(at)chuv.ch
Dr Kevin Selby, médecin adjoint, Département des policliniques, Unisanté, kevin.selby(at)unisante.ch
Renforcer les soins en EMS avec des infirmières et infirmiers spécialisés
Avec le vieillissement de la population, les besoins en soins vont augmenter au cours des prochaines années, notamment dans les établissements médico-sociaux (EMS). Pour y faire face, le Canton de Vaud teste une nouvelle approche : l’intégration d’infirmières et d’infirmiers praticiens spécialisés (IPS) au sein des équipes.
Ces professionnelles et professionnels de niveau universitaire peuvent effectuer certains actes médicaux délégués : prescription de médicaments, interprétation de diagnostics ou encore accompagnement des équipes soignantes.
Ce projet pilote vise à garantir des soins de qualité, accessibles et continus, tout en renforçant les compétences sur le terrain. Une manière concrète de préparer le système de santé aux défis de demain.
Lire l'article paru en décembre 2024 dans la Revue médicale Suisse
Phase pilote de 2023 à 2026.
Canton de Vaud, direction générale de la cohésion sociale (DGCS)
Mme Andreina D’Onofrio, Cheffe de projet, Pôle Gériatrie et psychiatrie de l'âge avancé, Direction générale de la cohésion sociale, andreina.donofrio(at)vd.ch