L’obligation, pour les employeurs, d’annonce des postes vacants est un succès

Publié le 03.12.2019 - Catégorie: Economie

Un bilan de la première année de mise en œuvre de ce système a été établi par le Secrétariat d’Etat à l’économie. Les résultats sont bons sur le plan suisse et encore meilleurs dans le canton de Vaud, ce qui est réjouissant.

Le Parlement suisse avait adopté l’obligation pour les employeurs d’annoncer aux offices régionaux de placement, en exclusivité durant 5 jours ouvrables, les postes vacants dans les professions sujettes à un taux de chômage élevé. [Image: Olivier Le Moal - stock.adobe.com]

Avant l’obligation d’annonce, dans le canton de Vaud, entre 10'000 et 12'000 postes vacants en moyenne annuelle étaient annoncés par les employeurs. Durant l’année observée par le SECO, 28'760 postes vacants ont été annoncés, dont 15'838 soumis à l’obligation d’annonce, soit 55% du total. Toujours dans le canton de Vaud, 12% des annonces (Suisse 8,3%) ont donné lieu à un recrutement au minimum.

Communiqué du 3 décembre 2019

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