Distinction Flamme infirmière : connaissez-vous des infirmières ou infirmiers extraordinaires dans leur ordinaire ?

Dans le cadre de la Journée internationale de l’infirmière qui aura lieu le 12 mai, 4 distinctions – les Flammes des soins infirmiers vaudois 2023 - seront décernées à des professionnelles et professionnels qui, dans leur quotidien, déploient des qualités emblématiques de la profession. L’appel à candidature est lancé ! Proposez celle d'une infirmière ou un infirmier extraordinaire dans son ordinaire. La démarche est très simple et ouverte à tout un chacun.

Flamme infirmière

Mai 2023 : Découvrez les lauréat.e.s 2023 

Présentations des lauréa.t.e.s

Communiqué de presse du 12 mai 2023 

► Sur la base de quels critères les prix sont-ils décernés ?

Les infirmier-e-s diplômé-e-s actives et actifs dans le Canton, directement auprès des patients, p.ex. dans les soins, l’accompagnement ou l’éducation, sont éligibles pour recevoir une Flamme des soins infirmiers vaudois.

► Catégories

Une distinction sera remise dans chacune des quatre catégories suivantes :

1 - Elle / il est un filet de sécurité pour les patient-e-s

L’évaluation clinique infirmière est une compétence centrale. Elle renforce la capacité des infirmières et infirmiers à détecter et anticiper les éventuelles péjorations de l’état de santé du fait d’un recueil d’informations cliniques poussé, continu et intentionnel. Bon nombre d’événements indésirables et de décompensations peuvent ainsi être évités. Celles et ceux qui maîtrisent cela ont toujours un coup d’avance !

2 - Elle / il est un mentor pour les novices

Tout le monde a débuté un jour. Et en tant que novice, chacun sait combien il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur des collègues non seulement expérimenté-e-s et exemplaires mais aussi doté-e-s d’excellentes qualités pédagogiques. Lorsqu’une personne réunit toutes ces qualités, on grandit à ses côtés et on ne l’oublie pas : c’est un modèle, un mentor.

3 - Elle / il soigne la relation

La relation est au cœur de la profession. C’est une compétence et parfois aussi un véritable défi. Peut-être connaissez-vous cette infirmière, cet infirmier qui excelle dans ce domaine, agit avec humanisme et respecte la dignité ? Avec elle, avec lui, en toutes circonstances, les patients et proches se sentent entendus, en confiance, soutenus. Ils apprivoisent plus facilement la maladie et la manière de prodiguer les soins dont ils ont besoin : ils sont partenaires.

4- Elle / il fait bouger les choses

Au cœur du système sanitaire, les infirmières et infirmiers ont une conscience aigüe des besoins et des difficultés ainsi que du potentiel d’amélioration de l’organisation. Certains s’en saisissent, analysent, proposent des solutions innovantes visant à influencer la pratique professionnelle et parviennent à convaincre et mobiliser pour qu’elles se concrétisent. Ce prix valorise la créativité et le leadership.

► Qui peut déposer une candidature ?

Amis, collègues, équipe, etc : il n’y a pas besoin d’exercer la profession pour reconnaître la valeur des soins infirmiers et proposer la personne qui les a prodigués comme candidate à la distinction. Tout le monde peut nominer des infirmières et infirmiers extraordinaires dans leur ordinaire.

Naturellement, plusieurs personnes peuvent s’associer pour proposer un dossier de candidature autour d’une infirmière / un infirmier (la distinction reste individuelle) .

Il n’est pas possible de déposer une candidature pour soi-même.

► Comment procéder ?

Vous connaissez une infirmière ou un infirmier qui se distingue particulièrement en regard des critères ci-dessus ? Voici comment procéder pour proposer sa candidature :

  1. Informez-la de votre intention et obtenez son accord.
  2. Voyez si d’autres personnes souhaitent soutenir sa candidature et, ensemble, réalisez une vidéo d’une durée de 1-2 minutes.
    1. Cette vidéo doit permettre au jury de connaître la personne candidate et de comprendre pourquoi elle mérite une distinction dans la catégorie que vous avez choisie.
    2. Vous pouvez la filmer, l’interviewer et, pourquoi pas, recueillir le témoignage d’autres personnes. Vous pouvez également parler vous-même de votre candidate ou candidat face caméra.
    3. L’image et le son doivent être bons mais il n’est pas nécessaire de produire un film de qualité professionnelle.
    4. Relisez bien le descriptif de la catégorie dans laquelle vous inscrirez cette candidature et faites preuve de créativité et de sincérité, c’est l’essentiel.
  3. Attention à nommer votre fichier de manière identifiable en indiquant le nom-prénom de la personne candidate et la catégorie (1,2,3 ou 4), par exemple : nom-prénom-catégorie1.mp4
  4. Chargez votre video dans ce fichier cantonal sécurisé et notez le nom de fichier. Nb pour des raisons techniques, le système de chargement ne fournit pas de confirmation mais la candidature sera confirmée par mail à l'étape suivante. 
  5. Complétez ce formulaire et l’envoyer à l’adresse secretariat.infcant(at)vd.ch. Vous y indiquerez le nom donné à votre film.

► Dans quel délai ?

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le vendredi 31 mars 2023. Les inscriptions sont closes. 

► Que se passe-t-il ensuite ?

Un jury, composés de professionnelles et professionnels, nomine deux personnes dans chaque catégorie et attribuera la distinction 2023 à l’une d’elles.

Avant la cérémonie, les lauréat-e-s et nominé-e-s seront informés personnellement, sous le sceau du secret, pour être associé-e-s à la préparation de la remise des prix.

Les prix seront remis lors d'une cérémonie organisée à l'occasion de la Journée internationale de l’infirmière qui aura lieu le 12 mai pour laquelle les inscriptions sont aussi ouvertes. Voir www.vd.ch/journee-infirmiere 

Engagement pour les soins infirmiers

Mettre en lumière une profession au cœur du système de santé est une partie visible des actions entreprises par l’Etat de Vaud et ses partenaires contre la pénurie de personnel infirmier. Dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro est en cours et traite en particulier de l’amélioration des conditions de travail, du soutien à la formation et de la relève. Elle sera également présentée le 12 mai 2023

Partager la page

Partager sur :