Disparités salariales dans les métiers à majorité féminine

Depuis une trentaine d’années, le Conseil d’État s’engage activement pour l’égalité entre les femmes et les hommes, rappelle-t-il dans sa réponse à une interpellation de la députée Céline Misiego. Dans l’administration cantonale, sur 320 emplois-types, une quinzaine sont occupés à 60% ou plus par des femmes, et sont considérés comme «féminins». Ces métiers présentent un salaire médian standardisé de 95’948 fr., soit 18,4% de moins que les métiers dits «masculins» (117’644 fr.), tandis que les métiers «mixtes» dépassent légèrement cette médiane (122’938 fr., +4,3%). Ces écarts bruts nécessitent des analyses supplémentaires pour isoler l’effet de l’expérience, de la formation et des responsabilités. Après des analyses en 2014 (écart inexpliqué 3,5%) et 2020 (2,2%), le Conseil d’État prévoit de poursuivre les actions existantes et de réaliser une nouvelle analyse au second semestre 2027.