Reconnaissance et conditions cadres pour les infirmières et infirmiers

En réponse à un postulat du député Yvan Pahud, le Conseil d'Etat suit la recommandation de la Commission thématique de la santé publique (CTSAP) et se concentre sur deux points du postulat: garantir, dans la mesure du possible, un emploi aux infirmier-e-s à la fin de leur période de formation effectuée dans le Canton de Vaud; d'autre part, offrir des postes à temps partiel afin de concilier vie professionnelle et familiale. Le Conseil d'Etat relève que des études réalisées par les HES la Source et HESAV et confirmées par le Service de l'emploi indiquent que plus de 90% des diplômés en soins infirmiers trouvent une place de travail dans les trois mois suivant la fin de leur formation. De plus, les questions de temps partiel et des conditions propices à la carrière du corps infirmier font l'objet d'actions au sein des institutions: mesures permettant de concilier vie familiale et professionnelle, protection de la maternité, job sharing des cadres, etc. Le Conseil d'Etat reste attentif au potentiel d'amélioration des conditions de travail du personnel infirmier. Il soutient ainsi la création d'une plateforme d'échanges et de réflexions, animée par la Direction générale de la santé, la Direction générale de l'enseignement supérieur et la Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP).