Le Conseil d'Etat vaudois a adopté en novembre 2011 le Plan stratégique de lutte contre la violence domestique. Celui-ci comprend sept axes de travail dont un concerne la prévention auprès des jeunes, notamment par la promotion du programme "Sortir ensemble et se respecter". Le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH), la…
Toutes les bibliothèques scolaires du canton disposeront bientôt de ressources pédagogiques pour aborder en classe les inégalités entre les filles et les garçons par le biais d’activités individuelles ou de groupe.
Vendredi 4 avril 2014, le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) et la Police cantonale organisent un colloque sur la gestion coordonnée de la menace dans les situations de violence domestique. Il s’adresse aux magistrat-e-s - ministères publics et Ordre judiciaire vaudois - ainsi qu'aux avocat-e-s, aux cadres de la…
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes vous invite au colloque «Autodétermination en matière de santé sexuelle», le vendredi 7 mars
Le Service de prévoyance et d'aide sociales (SPAS) et le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) organisent chaque année la journée du réseau vaudois contre la violence domestique. Celle du 30 janvier 2014 a réuni 130 professionnels de plus de 50 institutions et services privés et publiques. La violence domestique…
Le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes vous invite à l’avant-première du film « Verliebte Feinde » (Amours ennemies), de Werner Swiss Schweizer, le mardi 18 février au cinéma Capitole à Lausanne à 20h00.
Vendredi 4 avril 2014, le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) et la Police cantonale organisent un colloque sur la gestion coordonnée de la menace dans les situations de violence domestique. Il s’adresse aux magistrat-e-s - ministères publics et Ordre judiciaire vaudois - ainsi qu'aux avocat-e-s, aux cadres de la…
L’outil PRO-ÉGALITÉ permet un bilan systématique des perceptions que le personnel d’un organisme a des rapports professionnels entre les femmes et les hommes.