Obligation de rechercher un emploi avant l'inscription au chômage

L’obligation de rechercher un emploi avant l’inscription au chômage découle de la loi. Notre campagne vise justement à mieux faire connaître cette obligation et à permettre à chacun×e d’agir à temps. Dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail, il est donc important de commencer vos recherches d’emploi sans attendre pour favoriser une transition rapide vers un nouvel emploi.

Par ailleurs, si vous n’entreprenez pas de recherches d’emploi immédiatement, vous risquez une sanction financière lors de votre arrivée au chômage.

Il est effectivement possible que la recherche d’un nouvel emploi doive être menée alors que vous travaillez encore : concilier emploi et recherche d’un nouveau poste est exigeant. Néanmoins, l’obligation de rechercher un emploi avant l’inscription au chômage découle de la loi et s’applique à toutes les situations. Notre campagne vise justement à mieux faire connaître cette obligation et à permettre à chacun×e d’agir à temps afin d’éviter des sanctions financières.

Si vous n’avez pas effectué de recherches d’emploi avant votre inscription au chômage ou que l’ORP les juge insuffisantes, alors vous risquez de subir une sanction financière. En effet, vos indemnités de chômage pourront être suspendues pour une durée pouvant aller jusqu’à 12 jours, ce qui représente la moitié des indemnités chômage mensuelles.

Oui. De manière générale, les jours de vacances ont pour objectif de vous octroyer du repos et sont précieux. Toutefois, dans le contexte de l’assurance-chômage, il est attendu de vous que vous continuiez vos recherches d’emploi pendant ces jours-là. Si vous ne faites pas ou que vos postulations sont insuffisantes, une sanction financière est possible. 

Si vous envisagez éventuellement de recourir à l’assurance-chômage, il est préférable de commencer vos recherches d’emploi dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail puisqu’il s’agit d’une obligation légale. En cas d’inscription à l’ORP, si vous n’avez pas ou pas suffisamment effectué de recherches d’emploi, vous risquez une sanction financière. Si vous retrouvez un emploi entre-temps, ces démarches auront simplement contribué à votre transition professionnelle.

Oui, si vous envisagez de recourir à l’assurance-chômage et dès lors que vous connaissez la date de fin de votre contrat de durée déterminée, vous devez commencer vos recherches d’emploi trois mois avant son terme ou durant toute la durée de votre contrat s’il est de moins de trois mois.

Dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail, vous devez commencer vos recherches d’emploi. Il ne faut donc pas attendre le dernier jour de travail ni l’inscription auprès de l’ORP. Si vous êtes dans une autre situation, nous vous invitons à consulter les informations supplémentaires disponibles ci-dessus.

Si vous ne débutez pas vos recherches d’emploi à temps, vous risquez une sanction financière.

Il est recommandé d’effectuer plusieurs recherches d’emploi chaque semaine, plus la date de votre inscription au chômage approche, plus il convient d’en effectuer. Il est attendu de vous d’avoir entrepris tous les efforts possibles pour retrouver rapidement un emploi. Si l’ORP juge vos recherches d’emploi insuffisantes, alors vous risquez de subir une sanction financière. En effet, vos indemnités de chômage pourront être suspendues pour une durée pouvant aller jusqu’à 12 jours, ce qui représente la moitié des indemnités chômage mensuelles.

Ceci est une bonne nouvelle ! Si le début de votre contrat implique néanmoins une inscription temporaire au chômage, vous devez continuer à rechercher un emploi sur cette période.

Nous comprenons que cette obligation puisse être méconnue. Néanmoins, l’obligation de rechercher un emploi avant l’inscription au chômage découle de la loi et s’applique à toutes les situations. C’est précisément pour cette raison que nous lançons cette campagne : mieux informer en amont afin que chacun×e connaisse ses obligations, puisse les respecter à temps et ainsi vous permettre d’éviter une sanction financière.

L’obligation d’effectuer des recherches d’emploi avant chômage peut malheureusement également être méconnue de votre employeur. Notre campagne vise précisément à faire connaître le plus largement possible cette obligation et ainsi éviter une sanction financière.

Non, il ne s’agit pas d’une nouvelle obligation, celle-ci a toujours été inscrite dans la loi, mais reste méconnue. Notre campagne vise justement à mieux faire connaître cette obligation, à permettre à chacun×e d’agir à temps et ainsi éviter une sanction financière.