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Espace sécurisé

Gérez facilement vos démarches administratives en ligne pour les particuliers, entreprises, fondations et communes.
Exemples de démarches
  • Remplir et déposer sa déclaration d’impôt
  • Consulter son dossier fiscal
  • Remplacer son permis de conduire (particuliers)
  • S’inscrire à la maturité professionnelle post-CFC (étudiants)
  • Obtenir une première autorisation frontalière (entreprises)
  • Demander un soutien à un projet culturel (associations)
  • Accéder au registre cantonal des personnes (communes)

Portail IAM

Accès aux applications pour les collaborateurs-trices de l’Etat de Vaud et les partenaires.
Exemples d’applications
  • ACTIS (Camac 2010)
  • EasyVista
  • LAGAPEO
  • LA PLACE
  • NEO
  • PAREO
  • Passerelle Employeur - Impôts à la source
  • RCPers - Registre Cantonal des Personnes
  • Réquisition - Désignation Électronique (ReqDes)
  • RDU
  • Themis
  • Votelec - Dépouillement
  • Wiki projets ACV

Communiquer une place vacante à l'ORP

Annoncez un emploi vacant

Vous avez la possibilité de publier une annonce sur la plateforme Job-room de travail.swiss pour signaler une place vacante au sein de votre entreprise. Cette offre d’emploi sera visible auprès des personnes en recherche d’emploi qui pourront, si vous le souhaitez, prendre contact directement avec vous (envoi du dossier de candidature et/ou prise de contact téléphonique) ou au contraire, passer par l’intermédiaire de l'ORP de votre région.

Conditions préalables

Le travail que vous proposez au sein de votre entreprise doit être convenable au sens de l’art 16 LACI. N'est notamment pas réputé convenable et, par conséquent, est exclu de l'obligation d'être accepté, tout travail qui :

  • n'est pas conforme aux usages professionnels et locaux et, en particulier, ne satisfait pas aux conditions des conventions collectives ou des contrats-type de travail
  • doit être accompli dans une entreprise où le cours ordinaire du travail est perturbé en raison d'un conflit collectif de travail
  • exige du travailleur une disponibilité sur appel constante dépassant le cadre de l'occupation garantie
  • doit être exécuté dans une entreprise qui a procédé à des licenciements aux fins de réengagement ou à de nouveaux engagements à des conditions nettement plus précaires

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, le Service aux entreprises de votre ORP est à votre disposition.

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