Détail fiche emploi

N° fiche 177
Autres appellations
  • Criminologue
  • Psychologue en milieu de détention
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du secteur pénitentiaire
Famille professionnelle
  • Conduite et gestion
Exemple de lieux d'exercice
  • SPEN
Mission

Il ou elle développe une prise en charge individualisée des personnes en exécution de peine, notamment par la mise en place d'un système d'évaluation et de recommandation durant les différentes étapes du régime progressif de détention. Il ou elle peut diriger et gérer le secteur de l'évaluation dans le respect de la ligne institutionnelle et des lois en vigueur.

Activités essentielles

Evaluation des personnes en exécution de peine
Effectuer l'évaluation systématique des personnes arrivant dans un régime d'exécution de peine.
Suivre l'évolution des personnes lors de l'exécution de leur peine.
Participer à l'élaboration des plans d'exécution des peines en accord avec les différentes parties concernées.
S'assurer du bon fonctionnement relatif au transfert d'information au sein de l'établissement d'exécution des peines et dans les différents services extérieurs concernés.

Conception de nouveaux outils d'évaluation
Développer en accord avec le droit en vigueur de nouveaux outils d'évaluation.
Favoriser la mise en place d'une prise en charge individualisée de la personne condamnée en fonction de ses déviances et pathologies dans l'optique de sa réinsertion.
Participer aux séances de réseaux dont le but est de favoriser la réinsertion de la personne condamnée.

Si direction du secteur et conduite d'équipe :
Formation et suivi du personnel concerné par l'utilisation des outils d'évaluation
Collaborer avec le personnel de surveillance dans le domaine des évaluations.
Promouvoir le recours à des outils et à des procédures accessibles auprès du personnel de surveillance et veiller à leur utilisation adéquate.
Participer à la formation et donner des cours aux collaborateurs sur les techniques d'évaluation.
Participer activement aux engagements des collaborateur-trice-s du secteur de l'évaluation, les encadrer, les former et évaluer leurs compétences.

Direction du secteur de l'évaluation
Organiser le secteur de l'évaluation dans le respect de la ligne institutionnelle de l'établissement.
Elaborer et assurer la mise en œuvre des projets d'adaptation ou d'évaluation de la ligne institutionnelle.
Planifier les Plan d'Exécution des Sanctions (PES) et suivre ceux en cours.
Veiller à assurer l'application des techniques nécessaires à l'évaluation des détenus.
Superviser l'élaboration des PES avant de les soumettre à la Direction.
Apporter à l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices des ressources théoriques et pratiques utiles à l'évaluation des détenus.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Créativité
  • Esprit d'entraide et de collaboration
  • Expression orale
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Ouverture à la réflexion sur soi
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Master
Contexte

Cet emploi-type s'exerce dans un établissement de détention.

L'organisation et l'exercice des tâches se font dans l'esprit des articles concernés du Code pénal suisse, du code de procédure pénale vaudois, du règlement de l'établissement et des autres législations fédérales et internationales applicables.

Tendances et facteurs d'évolution

Cet emploi-type est susceptible de se développer dans le cadre de la procédure de “ Case Management ” voulu par le Service pénitentiaire.

Domaine bourse de l'emploi
  • Sécurité
Liens vers la grille des fonctions
  • 361 Profil spécialiste
Statut du document

Dans la même famille professionnelle

 
N° fiche

Retour

Partager la page

Partager sur :