Détail fiche emploi

N° fiche 413
Autres appellations
  • Chef-fe d'établissement en milieu de détention
  • Sous-chef-fe d'établissement en milieu de détention
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du secteur pénitentiaire
Famille professionnelle
  • Conduite et gestion
Exemple de lieux d'exercice
  • SPEN
Mission

Il ou elle garantit une gestion quotidienne optimale de l'établissement en répartissant les responsabilités opérationnelles et fonctionnelles tout en offrant, à travers un management participatif, un soutien permettant de répondre aux exigences fixées par la ligne institutionnelle.

Activités essentielles

Gestion de l'établissement et conduite du personnel uniformé
Favoriser la mobilité et l'interdisciplinarité à travers le travail en réseau à l'intérieur de l'établissement.
Encourager les stages de mobilité à l'intérieur de l'établissement et entre les établissements cantonaux, extra-cantonaux et étrangers.
Soutenir ses collaborateur-trice-s à élaborer leur propre plan de carrière Accueillir et intégrer tout nouveau collaborateur-trice subordonné-e.
Préparer et accompagner, par un soutien actif, tout-e nouveau-velle collaborateur-trice.
Gérer et anticiper les conflits et les imprévus par un suivi accru des collaborateur-trice-s.
Participer activement aux observations, aux évaluations et aux décisions qui doivent être prises par la direction au sujet des collaborateur-trice-s.

Relations publiques
Représenter, sur délégation de la Direction, l'établissement lors de visites ou de séances de travail, avec toute personne qui de près ou de loin est en relation avec l'administration pénitentiaire.
Participer au développement d'une image positive et constructive de l'établissement.

Sécurité
Prévenir toute activité susceptible de porter atteinte aux personnes ou à l'établissement.
Garantir la sécurité des lieux et des personnes.
Faire procéder à des fouilles générales ou ciblées des locaux et des personnes.

Encadrement des personnes détenues
Accueillir et favoriser l'intégration des personnes détenues dans la vie quotidienne.
Garantir une bonne gestion des relations quotidiennes avec des personnes détenues d'origine socioculturelle et/ou de nationalité différentes, et pour certaines d'entre elles avec des troubles du comportement importants.
Adresser à la direction toute recommandation jugée nécessaire, le cas échéant, proposer et/ou prendre des sanctions à l'encontre des personnes détenues.

Compétences
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Délégation et contrôle
  • Ecoute et communication
  • Esprit de décision et détermination
  • Gestion de conflits
  • Organisation et gestion de son temps
  • Ouverture à la réflexion sur soi
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Brevet / Diplôme (ES)
  • Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
Contexte

Cet emploi-type s'exerce dans un établissement de détention.

L'organisation et l'exercice de ses tâches se font dans l'esprit des articles concernés du Code pénal suisse, du Code de procédure pénale vaudois, du règlement de l'établissement et des autres législations fédérales et internationales applicables.

Tendances et facteurs d'évolution

Aujourd'hui, cet emploi-type ne comporte pas seulement une dimension sécuritaire, mais également les dimensions de plus en plus grandes de gestion des ressources humaines et de relations publiques.

Domaine bourse de l'emploi
  • Sécurité
Liens vers la grille des fonctions
  • 112 Conduite de Secteur
Statut du document

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