Détail fiche emploi

N° fiche 199
Autres appellations
  • Sous-chef-fe d'unité/poste
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de la sécurité publique
Famille professionnelle
  • Gendarmerie
Exemple de lieux d'exercice
  • PolCant
Mission

Il ou elle est responsable du bon fonctionnement général de son unité/poste. Il ou elle dirige et contrôle l'engagement de ses collaborateur-trice-s. Il ou elle veille au respect des procédures et garantit la réalisation des objectifs et missions qui lui sont assignés.

Il ou elle joue un rôle actif sur le plan opérationnel. Il ou elle assume une permanence de commandement au niveau régional.

Activités essentielles

Direction et administration
Planifier, distribuer et contrôler le travail de ses subordonné-e-s.
Veiller à l'application des dispositions légales et des directives.
Régler les questions disciplinaires de sa compétence.
Participer à la fixation des objectifs de son unité/poste.
Contrôler la gestion des budgets et comptabilités.
Gérer les ressources humaines de son unité/poste.
Assurer la prise en charge des collaborateur-trice-s et contribuer à leur formation.
Evaluer ses collaborateur-trice-s.
Signaler les besoins en formation.
Assurer sans délai la circulation de l'information vers l'échelon supérieur, vers ses collaborateur-trice-s et vers les autres chef-fe-s d'unité/poste.

Opérationnel
Garantir la prise en charge et le suivi des interventions dans les domaines de la sécurité publique, du maintien de l'ordre, de la circulation, de la navigation, de la police judiciaire, de la prévention et dans le domaine administratif.
Veiller à la qualité et à la rapidité du travail effectué.
Coordonner et diriger les moyens d'intervention lors d'événements importants, planifiés ou non.
Maîtriser, dans sa sphère de compétences, les dossiers « grands risques » (sites sensibles type dépôts pétroliers,…).
Cibler les actions en fonction des événements.
Evaluer en permanence le renseignement et proposer des cibles d'actions prioritaires à son/sa supérieur-e.
Prendre en charge et/ou superviser des collaborations actives avec divers partenaires (autorités, polices municipales, entreprises de sécurité, douanes, commerçants,…).

Relations internes et externes
Veiller à la qualité des relations avec les magistrats et autres partenaires.
Représenter l'unité/poste.
Collaborer activement avec les autres unités/postes.
Collaborer avec les autorités municipales, cantonales et fédérales.

Compétences
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Créativité
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Bachelor
  • Brevet / Diplôme (ES)
Contexte

Il ou elle travaille essentiellement en uniforme, est armé-e et intervient sur des lieux variés, pouvant comporter une part de risque. Il ou elle doit faire preuve d'une grande disponibilité et est appelé-e à travailler de nuit, le week-end et les jours fériés.

Il ou elle peut être amené à conduire à tout moment une autre unité/poste.

Il ou elle peut être chargé-e de créer et de dispenser des cours de formation.

Il ou elle est tenu-e au secret de fonction/de l'enquête et a un devoir de réserve (sanction pénale).

Il ou elle est parfois confronté-e à des situations émotionnellement pesantes.

Tendances et facteurs d'évolution

Dans le futur, le Brevet fédéral de policier-ère se déclinera en différents niveaux de formation, type Bachelor, Master.

Ce métier nécessite de plus en plus de savoir-être (conduite du personnel).

Domaine bourse de l'emploi
  • Sécurité
Liens vers la grille des fonctions
  • 105 Gendarmerie II
Statut du document

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