Détail fiche emploi

N° fiche 367
Autres appellations
  • Officier-ère de gendarmerie
  • Commissaire à la police se sûreté
  • Chef-fe de brigade
  • Chef-fe de section
  • Remplaçant-e du/de la Chef-fe de la police de sûreté
  • Officier-ère d'Etat-major
  • Chef-fe du service de l'identité judiciaire
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de la sécurité publique
Famille professionnelle
  • Gendarmerie
  • Services Généraux
  • Sûreté
Exemple de lieux d'exercice
  • PolCant
Mission

Il ou elle est responsable du bon fonctionnement général de l'entité dont il ou elle a la charge. Il ou elle participe à la définition et à l'application de la stratégie et des objectifs généraux du corps. Il ou elle dirige et contrôle l'engagement de ses collaborateur-trice-s. Il ou elle fonctionne comme officier-ère de permanence pour le corps ou le service.

Activités essentielles

Direction
Emettre, dans le cadre de sa compétence, les notes et ordres réglant l'activité et l'organisation.
Planifier, distribuer et contrôler le travail de ses subordonné-e-s.
Veiller à l'application des dispositions légales et des directives.
Conduire des projets liés à l'organisation.
Assurer la circulation de l'information vers l'échelon supérieur, vers ses collaborateur-trice-s et vers les autres officier-ère-s de police.

Gestion des ressources humaines
Evaluer ses collaborateur-trice-s direct-e-s.
Proposer les mutations, promotions, changements d'affectation et mesures disciplinaires.
Développer et dispenser la formation des collaborateur-trice-s.
Gérer les conflits.

Relations internes et externes
Veiller à la qualité des relations avec les autorités, magistrat-e-s, polices municipales et autres partenaires.
Dispenser la formation nécessaire aux partenaires concerné-e-s.
Représenter l'entité dans des commissions, groupes de travail et manifestations diverses.
Coopérer avec les autorités communales, cantonales, fédérales et autres partenaires extérieur-e-s (pharmacien-ne cantonal-e, médecin légiste, FAREAS, représentant-e-s du secteur social…).

Activités opérationnelles
Prendre en charge et assurer le bon traitement, durant les permanences, de tous les évènements relevant de sa compétence, survenant dans le canton.
Superviser l'exécution des réquisitions de son entité.
Coordonner et diriger l'engagement des moyens d'intervention spécifiques lors d'évènements importants.
Analyser les résultats et proposer des mesures correctrices.
Maîtriser les dossiers spécifiques dont il ou elle a la responsabilité, en lien avec son entité (ORCA, DPR, DVI…).
Assurer un rôle de référent cantonal dans son domaine de spécialisation.

Compétences
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Créativité
  • Esprit de décision et détermination
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Organisation et gestion de son temps
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Brevet / Diplôme (ES)
  • Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
  • Master
Contexte

Il ou elle travaille essentiellement en uniforme (gendarmerie).

Il ou elle travaille uniquement en civil (sûreté).

Il ou elle est armé-e et intervient sur le terrain.

Il ou elle doit faire preuve d'une grande disponibilité et est appelé-e à travailler de nuit, le week-end et les jours fériés.

Il ou elle est confronté-e à des situations émotionnellement pesantes.

Il ou elle est tenu-e au secret de fonction/de l'enquête et a un devoir de réserve (sanction pénale).

Lorsqu'il ou elle œuvre en qualité d'officier-ère de permanence, il ou elle remplace le/la Chef-fe de Corps ou le/la Chef-fe de Service (Commandant-e de la Police Cantonale) en dehors des heures ouvrables et le week-end.

Tendances et facteurs d'évolution

En 2007, la formation sera obligatoirement sanctionnée par le Brevet fédéral de policier-ère. Dans le futur, ce dernier se déclinera en différents niveaux de formation, type Bachelor, Master.

Domaine bourse de l'emploi
  • Sécurité
Liens vers la grille des fonctions
  • 110 Commandement
Statut du document

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