Détail fiche emploi

N° fiche 246
Autres appellations
  • Directeur-trice adjoint-e d'école professionnelle
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de l'enseignement
Famille professionnelle
  • Enseignement des métiers et des professions non HE
Exemple de lieux d'exercice
  • DGEP
Mission

Il ou elle assume les tâches déléguées par le/la directeur-trice dans sa mission de mise en œuvre des politiques cantonales et/ou fédérales dans les domaines pédagogique, organisationnel, financier et des ressources humaines.

Activités essentielles

En fonction de la mission confiée et pour le secteur de compétences délégué :

Domaine pédagogique
Promouvoir et gérer, pour le secteur de formation qui lui est confié, une structure pédagogique permettant à chaque étudiant-e d'acquérir les compétences sociales et professionnelles nécessaires à la maîtrise et à l'exercice de sa profession.
Mettre en place et gérer les dispositifs de formation définis par les règlements d'apprentissage et les lois fédérales et cantonales en matière de formation professionnelle.
Assurer l'amélioration continue des prestations relevant de son secteur et prendre les mesures adéquates au maintien d'un haut niveau de qualité.
Contrôler l'adéquation permanente des compétences professionnelles et pédagogiques des enseignant-e-s avec l'évolution des métiers et des technologies.
Favoriser leur formation continue en collaboration avec les milieux professionnels concernés et les institutions de perfectionnement professionnel.
Développer et assurer la coordination pédagogique avec les entreprises formatrices (ou leurs représentant-e-s) de son secteur de formation.

Domaine organisationnel
Promouvoir la formation professionnelle des filières de son secteur en étroite collaboration avec les milieux économiques concernés, les offices d'orientation professionnelle et les autres établissements scolaires locaux.

Domaine financier
Seconder le/la directeur-trice dans la réalisation des objectifs du contrat de prestations de l'établissement par une gestion efficiente des moyens financiers et matériels mis à disposition.

Domaine des ressources humaines
Assurer une gestion des ressources humaines permettant à chaque collaborateur-trice du secteur qui lui est confié d'atteindre le niveau d'excellence.

Domaine des relations extérieures
Entretenir les relations nécessaires à la réalisation de sa mission avec tous les partenaires institutionnels, associatifs et individuels de la formation professionnelle concernés par le secteur qui lui est confié.
Assurer la représentation de son établissement.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Délégation et contrôle
  • Esprit de décision et détermination
  • Gestion de conflits
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Organisation et gestion de son temps
Titres requis
  • Master
Contexte

Cadre légal : Loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle et ses ordonnances ; Loi vaudoise du 19 septembre 1990 sur la formation professionnelle et règlement d'application du 22 mai 1992

Domaine bourse de l'emploi
  • Enseignement - psychologie - éducation
Liens vers la grille des fonctions
  • 146 Direction adjointe d'établissement scolaire
Statut du document

Dans la même famille professionnelle

 
N° fiche

Retour

Partager la page

Partager sur :